尽管整体招聘放缓，外籍毕业生录用率逆势上扬
【编者按】在全球化浪潮与人才竞争日益激烈的今天，一份来自韩国的就业数据引发了广泛关注。尽管韩国本土毕业生就业率略有下滑，国际留学生的雇用率却逆势飙升，突破50%大关。这背后，不仅是数字的变化，更折射出韩国在吸引国际人才、优化就业统计体系上的深层努力。从居留登记号的数据整合，到跨部门协作的大数据追踪，韩国正试图以更精准的方式描绘外国毕业生的就业图景。然而，高光数字之下，国际生与本地生的就业差距、学科间的冷热不均、地域与性别差异等问题依然存在。这不仅是韩国的人才考题，也为全球留学生就业趋势提供了重要观察窗口。以下为详细报道：
韩国政府数据显示，尽管毕业生总体就业率略有下降，但去年从韩国大学毕业的国际留学生雇用率上升超过50%。
教育部周一发布的数据显示，约三分之一的求职外国毕业生在韩国找到了工作，高于前一年的21.7%。
官员们谨慎指出，这一增长部分反映了调查方法的变更，包括从2024年开始使用居留登记号码。他们表示，此次修订遵循了就业追踪系统的法律改革，首次提供了具有统计可靠性的外国毕业生就业概况。
“《高等教育法》施行令修订后，我们能够在调查中使用外国人登记号，显著提高了准确性，”教育部一位官员表示。“这标志着国家首次联合使用公共数据和大数据来计算留学生的就业率。”
报告统计，去年毕业的约36,300名国际留学生中，近15,000人在2024年被计为求职者，另有5,600人继续攻读研究生。
约7,000人离开了韩国，其余人因其他原因未被计入求职者。当被《韩国先驱报》问及时，教育部拒绝提供更多细节，例如他们如何分类那些已有工作或非法工作的人。
雇用率的上升反映了招聘人数从上一年的3,600人增加至5,000人，同时也反映了试图在韩国找工作的人数下降——2023年该数字为16,600人。
所有国际留学生毕业生中被雇用者的比例在2024年上升至13.8%，高于2023年的11%和2022年的7.5%，这是自2007年首次编制该统计数据以来的最高水平。
国际毕业生的平均起薪也略有提高。月薪超过300万韩元（约合2,100美元）的毕业生比例在2024年上升了1个百分点，达到33.3%，而一年前为32.3%。
“这次我们没有对国际毕业生进行任何定性评估，比如工作类别，因为我们主要专注于改进（调查）系统本身，”该官员表示。
该数据由教育部与数据统计部、韩国教育发展研究院合作，于2024年12月31日编制。调查覆盖了63.5万名韩国及国际毕业生，并追踪了他们毕业后的状况。
国际留学生的雇用率仍远低于韩国毕业生的69.5%，尽管后者已略有下降。在54.3万名求职毕业生中，约有37.7万人找到了工作，比2023年下降了0.8个百分点，当时就业率首次超过70%。
拥有研究生学位的毕业生就业率最高，为82.1%，其次是社区大学毕业生，为72.1%，四年制大学毕业生为62.8%。所有类别的就业率均有所下降，其中四年制大学的降幅最大，为1.8个百分点。
“这一下降主要归因于整体经济放缓，”教育部官员表示。
按学术领域划分，医学和药学专业的毕业生就业率最高，为79.4%，其次是教育（71.1%）和工程（70.4%）。社会科学（69.0%）、艺术与体育（66.7%）、自然科学（65.4%）和人文学科（61.1%）的就业率均低于平均水平。
从地区来看，位于首尔都市圈的大学就业率较高，为71.3%，而首都圈以外机构的就业率为67.7%。
性别差距依然存在，71.2%的男性毕业生和67.9%的女性毕业生找到了工作，尽管差距从一年前的3.9个百分点缩小至3.3个百分点。
国民健康保险数据显示，平均月薪有所上升。四年制大学毕业生平均收入为315万韩元，而社区大学毕业生为269万韩元。硕士学位持有者收入为496万韩元，博士毕业生为653万韩元。
中小型企业占就业比例最大，为44.9%，其次是非营利组织、大型企业和政府机构。大型公司雇用毕业生的比例较上年上升了2.3个百分点。
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