《无声的降薪：240亿澳元超级缺口正在掏空澳洲人》
编者按：养老金（Superannuation）是每位打工人的退休“护身符”，但最新数据显示，澳洲正上演一场“隐形工资克扣”大戏——四分之一的员工在过去5年里被少付了总计240亿澳元的养老金。这可不是小数目，而是实实在在的生存危机！本文将深度拆解这份重磅数据，从各州“坑人”榜单到2026年新规变革，带你看清那些被悄悄吞掉的退休金。专家直呼这是“沉默的减薪”，尤其女性、低薪族和年轻人受损最重。别等退休后才发现血亏，现在就跟我们一起来算算账！以下是原文分析与解读。
澳洲人被敦促检查养老金账户，确保不被老板克扣工资。最新数据显示，部分员工每年在养老金上被少付数百澳元。
养老金成员委员会（SMC）发布了澳洲税务局数据的最新分析，显示在2018年至2023年间，四分之一的澳洲工人被少付总额高达240亿澳元。
SMC按州和领地分解了总额，发现这五年内新南威尔士州的少付金额最高，总计81亿澳元缺口。这相当于该州人均每年被少付1780澳元。
维多利亚州是养老金少付第二严重的州，缺口达61亿澳元，人均每年平均少付1660澳元。
北领地的情况最糟，人均每年平均少付约2140澳元，为全国最高。
在所有州中，人均被少付金额平均为每年1730澳元——SMC表示，这会在退休时演变为巨大损失。
SMC首席执行官Misha Schubert称，未支付的养老金是一种“沉默的减薪”。
她说：“如果一个人一年内被少付仅1730澳元，到退休时，这笔损失可能像滚雪球一样变成超过3万澳元。”
“未付养老金在最脆弱的人群中打击最大——女性、年轻工人和低收入者。”
然而，这些数据与往年相比有所改善。SMC 2021-22年的数据显示，受影响的工人每年平均被少付1810澳元。
系统正在如何变化？
从2026年7月1日起，根据新的“发薪日”养老金法，雇主必须与员工工资同时支付养老金，而不是按季度支付。
财政部估计，这些变化将为大约130万澳洲人增加养老金余额，其中许多人女性或30岁以下。
财长Jim Chalmers表示，新法相当于“为普通25岁工人的退休金余额增加约6000澳元（按今日币值计算）”。
SMC称，这对工人和雇主来说都将是一个“游戏改变者”。
Schubert说：“这种迟迟到来的向与工资同步发放养老金的转变，将使任何少付行为变得可见、更容易修复且更难隐藏——同时为那些已经遵守规则的雇主创造公平竞争环境。”
去年存在一些担忧，即这些法律可能不包括防止工人在开始新工作时拥有多个养老金账户的措施。多个养老金账户也可能意味着个人需要支付更多费用。
消费者团体去年表示，多个养老金账户会令工人在退休收入中损失数万澳元。
然而，今年早些时候宣布的法律确实包含一项普遍禁令，禁止在员工入职时宣传特定养老金基金，以防止工人被推向表现不佳的基金。
该法律还包括对余额超过300万澳元的养老金投资收入征收更高税率，从7月1日起税率将从15%翻倍至30%。
本文由吉伊网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：http://www.jkiyi.com/kx/25045.html
