Meta裁员8000人，AI浪潮下再掀裁员风暴！
旧金山讯——这一个月来，Meta的员工们一直如履薄冰。
四月份，他们被告知，为了迎接人工智能时代，Meta将在5月20日裁员8000人，占总员工的10%。而到了周一，又有消息传来，另外7000名员工将被调往新的人工智能项目。
今天，裁员的大刀终于落下。新加坡的员工最先收到通知，当地时间凌晨4点，裁员邮件发出。紧接着，英国、美国等地的员工也在各自时区的清晨通知。
许多员工心情沉重，远程交流近况，通过内部目录查看自己的团队里谁被裁了。在Meta的内部论坛上，数百人对裁员消息用沙拉表情做出回应，意为“致敬”。据知情人士透露，至少有一位入职不到一个月的新员工也被裁了。
Meta的办公室今天格外空旷，因为公司人力资源总监詹妮尔·盖尔本周建议员工在家办公。八名员工表示，办公室墙上贴着请愿书，呼吁停止Meta新推出的追踪员工数据用于AI训练的项目。一些员工在周一悄悄搜罗办公室的免费零食和笔记本电脑充电器，以防周末前他们就没有工作了。这些员工因担心报复而拒绝透露姓名。
Meta旗下拥有Facebook、Instagram和WhatsApp，这次动荡展示了AI时代的裁员现场。科技公司以快速发展的技术为名大举裁员，而科技工作者们正在亲手创造替代自己的AI工具。上周，网络巨头思科表示将裁减4000个岗位，把更多资源转向AI。微软、Block和Coinbase也因这项技术宣布了最近的裁员或买断计划。
Meta CEO马克·扎克伯格一直高调押注AI，声称要打造“超级智能”——一种终极个人助理。上个月，Meta宣布今年将投入1250亿至1450亿美元，是2025年支出的两倍多，大部分将用于AI。
然而，从社交网络公司转型AI第一实体并非一帆风顺。13名在职和离职员工表示，AI战略引发了Meta7.8万员工中的愤怒和焦虑。Meta上个月公布的创纪录营收则加剧了这种不满，让员工质疑裁员的必要性。
扎克伯格今早在给员工的备忘录中，对离职员工表示感谢，并看好公司的AI前景。他说，今年不会再有大范围裁员。
“成功并非理所当然。AI是我们这一生中最具影响力的技术，”扎克伯格写道，“引领潮流的公司将定义下一代。”
裁员前，纽约的数百名员工周二晚上聚在一起喝酒，“要么相互安慰，要么庆祝，你自己选，”《纽约时报》看到的邀请函上写着。活动标题是：“日子从不无聊（致敬表情）。”
超过1000名员工签署了请愿书，要求停止AI数据追踪项目，其他人则在批评高层领导的内部帖子下集结。但随着扎克伯格全力推进AI，员工们正在挣扎：是否可以或如何改变现状。
“AI就像一列货运火车，但未来并非铁板一块。现在踩刹车还不晚，我们应该考虑如何以社会期望的方式推进这件事，”Meta软件工程师麦克·沃德本月初在给员工的帖子中写道，该帖获得了超过2000个赞，他鼓励大家签名请愿。“发声从来都不容易，但公司雇佣你不是为了让你做‘容易的事’。”
Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思上周在问答环节回应了一些担忧。据《泰晤士报》看到的会议录音，他说：“很多员工对未来感到焦虑，这很糟糕。我不想粉饰太平。”
高管们正在采取措施留住核心人才。据两位知情人士透露，一名总监级别的员工获得了额外约50万美元的股权奖励以留下，这招在Meta上一轮裁员中也用过。两名消息人士称，也有一些员工拒绝了条件并选择离开。
被裁员工获得16周遣散费，外加每年工龄两周的补偿。
五名员工表示，本月Meta开始招募数百名员工加入工程副总裁马赫·萨巴领导的新团队“应用AI与工程”。一些员工将此称为“选秀”。
四名员工说，萨巴的新团队大约有2000人，将利用员工追踪项目收集的数据来创建AI工具。该团队的管理层级将比Meta其他部门少，每个经理管理约50人。公司表示，加入这个小组的人员将免于裁员。
本月在一封关于新AI团队的经理邮件中，Meta指示他们向员工强调这是“直接来自马克的高优先项目”。
邮件说，参与是不可选择的。
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