Uber员工AI费用失控，4个月烧光全年预算紧急设限
【编者按】当AI被视为降本增效的神器时，谁能想到它的成本竟然先让公司“吃不消”了？优步近期被迫收紧内部AI使用，从鼓励员工“拼命用”到设置月度上限，这背后的财务压力让人咋舌。无独有偶，整个科技行业正面临一个尴尬局面：大笔资金砸向AI，但投资回报却像“薛定谔的猫”——理论上存在，现实中难觅。是AI太贵了，还是企业用错了方向？本文通过优步的案例，揭示了AI部署中成本与收益的尖锐矛盾，也为其他公司敲响警钟：热情拥抱新技术的同时，别忘了算清经济账。以下是原文翻译，已将内容调整为更具共鸣的中文表达，同时保留原意和HTML标签。
AI越来越贵，一些公司已经开始缩减使用规模，试图控制成本。这一阵营中包括优步，该公司近期设置了内部使用上限，以削减其高得离谱的AI开支。
据彭博社报道，优步出台新规，为每位员工和每款智能编码工具（包括Anthropic的Claude Code或Cursor）设定了每月1500美元的使用上限。员工可通过内部仪表盘查看自己的使用情况，公司表示，在特定情况下，经许可后可以超出上限。
这一消息或许并不令人意外，因为早在四月份，优步的CTO就透露，这家网约车巨头在四个月内就花光了全年AI预算。此前据《信息》报道，这似乎发生在优步鼓励员工“尽可能多”使用AI之后，公司甚至还在内部排行榜上对使用量进行排名。
优步的COO安德鲁·麦克唐纳近日也对AI的生产力影响表示质疑，他在播客中指出，“很难在AI使用与新消费者功能之间划清界限”。
优步的缩减行动暴露了科技行业正面临的一个更广泛的问题：企业向AI投入巨额资金，但投资回报到底在哪里？事实上，AI的ROI至今仍停留在理论阶段，人人都希望它最终能够成真——不过，有些公司在等待过程中显然已经有点坐不住了。
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