三星电子与工会达成临时薪资协议，工会暂停罢工，股价应声大涨6%

**【编者按】一场本可能引爆韩国半导体产业危机的18天罢工，在最后关头戏剧性逆转。三星电子股价应声暴涨超6%，这背后不仅是劳资博弈的暂时休战，更是全球AI芯片产业链上敏感神经的一次集中跳动。从NVIDIA单季营收暴增85%到SK海力士的利润分成模式，从政府紧急斡旋到万亿韩元的经济损失预警——这场发生在韩国“经济脊梁”上的拉锯战，折射出韩国财阀体制下劳资共生的脆弱平衡。本文还原了罢工暂停的全过程，揭示了一个关键信号：在AI算力爆炸的时代，芯片工人的奖金数字，正在成为全球科技股的风向标。当韩国总统亲自喊话“工会要有底线”，当三星被迫与“不可替代”的工人重新签订利润分配契约，我们或许正在见证韩国财阀治理史上的一个重要转折。

周四，三星电子股价飙升逾6%，原因是在周三晚间，其工会暂停了原计划持续18天的大罢工，缓解了市场对这家韩国芯片制造商生产中断的担忧。

此前工会曾放话，在政府调解谈判于周三破裂后，罢工将照常进行。然而，由韩国雇佣劳动部长金荣勋主导的新一轮谈判最终促成了一份临时协议。

三星股价的涨势还得益于半导体板块的整体乐观情绪——英伟达隔夜再次交出强劲季报，营收从上年同期的440.6亿美元暴增85%至816.2亿美元。这家AI芯片巨头还宣布了800亿美元的股票回购计划，并提高了股息。

工会在一份声明中表示，总罢工暂停，所有工会成员将于5月22日至27日就这份临时薪资协议进行投票。

在政府广播机构KTV通过YouTube直播的简报会上，金荣勋强调，这仍是一份临时协议，距离“最终协议还有很长的路要走”。他补充称，虽然仍存在各种未决问题，但双方之间的分歧已“大幅缩小”，并且工会做出了重大让步。

据韩国媒体联合通讯社报道，利润丰厚的芯片部门将获得总奖金池的40%，而其他业务部门将获得60%。报道称，关于如何将奖金分配给三星亏损部门的争议性决定被推迟一年再做决定。

路透社援引一位工会谈判代表和工会分享的一份文件称，三星将向芯片部门发放相当于营业利润10.5%的特别奖金，同时接受了工会提出的将奖金与营业利润挂钩以及取消奖金上限的要求。

韩联社还报道称，三星将用公司股票部分支付特别奖金，期限至少10年，前提是芯片部门在2026年至2028年期间超额完成200万亿韩元（约合1336.5亿美元）的营业利润目标。据路透社援引工会文件称，从2029年到2035年，这一目标下调至100万亿韩元。

工会此前曾要求将相当于三星营业利润15%的绩效奖金、取消奖金支付上限以及将奖金结构制度化等多项措施。

竞争对手SK海力士已于去年9月达成一项薪资协议，将营业利润的10%作为员工奖金。

韩国总统李在明在此前谈判失败后曾发声，在国务会议上表示：“工会通过权利争取自身利益可以理解，但也必须要有适当的限度。”他并未直接点名三星。

韩国总理金民锡此前估计，为期18天的罢工可能带来的直接损失高达1万亿韩元。如果芯片生产中断迫使三星废弃已在生产的半导体晶圆，经济损失可能高达100万亿韩元。