韩国劳动部长呼吁科技公司向供应商和员工分享AI超额利润:路透社

编者按:当AI浪潮席卷全球,韩国半导体巨头赚得盆满钵满,但这场科技盛宴的“蛋糕”该如何切分?韩国劳动部长近日发出警告:暴利之下,贫富差距正在撕裂社会。他直言,三星等企业应“分享超额利润”,与供应商、分包商和员工共赢。这不是共产主义,而是供应链的再投资。在这场对话中,我们看到的不仅是利益分配,更是一个国家在技术红利面前如何平衡公平与增长的深层思考。下文是路透社采访的编译,保留了原文的尖锐与洞察。
韩国劳动部长近日呼吁国内大型科技公司分享其巨额利润,并警告称,人工智能热潮带来的半导体行业空前收益,可能加剧社会不平等鸿沟。
在接受路透社采访时,金永勋表示,像三星电子这样超额完成利润目标的企业,在纳税后应考虑与供应商、分包商及员工分享盈余,因为这些群体对企业增长做出了贡献。
他指出,韩国政府、企业、工会和供应商应就如何分享此类“超额利润”,并缩小大财团与小型供应商之间的差距,展开公开对话。
金永勋曾是一名劳工活动家,由左翼倾向的韩国总统李在明任命。他近日促成了三星与工会之间在最后一刻的薪资协议,避免了一场大罢工,并为内存芯片员工带来了丰厚奖金。
这项分配提议,也是他在三星协议后首次接受外媒采访时提出的,反映出韩国高层政策制定者正如何应对全球人工智能繁荣带来的巨额财富,并考虑一些非寻常的思路。
“我们应该通过社会对话制定新的分配规则,”金永勋说,“不可否认,三星的辉煌成就是劳资双方共同努力的结果。”
“但还有1700家供应商,以及地方社区的贡献,包括水电供应。”
随着AI应用激增刺激内存芯片需求,三星和同行SK海力士的利润飙升。三星已同意,如果2026年至2028年年度营业利润超过200万亿韩元(约合1293亿美元),将向员工发放特别奖金。
金永勋在5月底首次提出就企业超额利润用途进行公开对话,此后他表示计划就此举办论坛。他首次向路透社分享了自己对超额利润的定义及分配思路——例如调整供应商价格。
但金永勋遭到了韩国保守派反对党国民力量党的批评,称他提出了“一种危险的政府干预理念,破坏了自由市场经济的基础”。韩国总统办公室未就此报道回应置评请求,但此前曾表示金永勋的言论为国家提出了重要问题,并欢迎就此展开辩论。上月,一名韩国高级政策制定者也建议,用AI利润产生的超额税收向公民支付“红利”。三星和SK海力士拒绝置评。
金永勋:这是再投资,不是共产主义
金永勋驳斥了国民力量党关于其提议等同于“共产主义”的说法,称这代表对供应链的再投资,将提升竞争力,帮助韩国克服低增长挑战。“我说的分配是与供应商共享利润,”他说,“这显然是再投资。”金永勋表示,调整供应商的合同价格是可供讨论的选项之一。
他指出,这些利润可投资于小型供应商的人才。由于工资差距、福利等因素,韩国求职者更青睐三星这样的大财团,而非小公司。金永勋称,随着AI繁荣驱动大公司员工获得丰厚绩效奖金,这种差距预计将进一步扩大。“这令人担忧。”他说。政府数据显示,今年第一季度,韩国收入最低20%和最高20%家庭之间的收入差距创下六年最大。金永勋表示,恶化不平等将制约亚洲第四大经济体的增长。
三星罢工得以避免
韩国劳动部长介入企业与工会谈判并不常见。金永勋表示,他应三星管理层和工会的请求介入,因为谈判屡次破裂,可能导致一场为期18天的罢工,严重冲击韩国经济和股市。三星和劳工组织者均缺乏此类谈判经验——三星长期以来奉行无工会政策——而如何在公司内不同利益相关方之间分配空前利润,也是一项艰巨挑战。
“我告诉李总统,我会利用自己在劳工运动中的资深背景,与他们建立关系,”他说。分析人士指出,三星协议可能鼓舞其他公司的工会,它们也在要求更优厚的报酬。金永勋表示,他不想介入每一场谈判,这也是他认为需要建立能助力工会-公司未来谈判框架的原因。
但三星仍面临挑战。金永勋称,管理层需解决内存芯片与非内存芯片部门薪酬差距引发的内部不满,这可能导致部分代工工人流失。“当然,短期绩效必须得到奖励,”他说,“但公司也需要在中长期投资并激励战略人才。”
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