2026年科技巨头集体大裁员，所有大厂都扛不住了！
编者按：科技巨头2026年再次掀起裁员潮，meta、微软、亚马逊等企业集体“瘦身”，将重心转向AI赛道。这不仅是企业战略调整，更预示着一个新时代的来临——人工智能正以不可阻挡之势重塑就业市场。从meta的8000人裁员到微软的买断提议，从亚马逊的16000人削减到Oracle的万人离职，这些数字背后是科技行业在AI竞赛中的“生死时速”。裁员并非终点，而是科技公司为了在AI时代存活而不得不进行的“断臂求生”。当人类员工被更高效、更智能的机器取代，我们不仅要问：这对未来的工作意味着什么？以下深度解析为你揭示这场“AI引发的裁员潮”全貌。
大型科技集团继续在2026年宣布大规模裁员，该行业正在转向人工智能领域，公司之间也在展开资本密集型的“军备竞赛”。
周四，meta在一份公司内部备忘录中宣布将裁员8000人，约占其总员工的10%。此外，根据《华尔街日报》看到的备忘录，meta正在招聘的6000个空缺职位也将不再开放。公司表示，这些措施是为了确保效率，因为公司正在其他业务领域加大投资。
同样在周四，根据CNBC和彭博社获得的内部备忘录，微软向约7%的美国员工提供了买断方案，主要面向在公司工作时间较长的员工。
《新闻周刊》通过电子邮件联系meta和微软征求意见。
为什么这很重要
这两起事件加剧了近年来席卷科技行业的裁员潮。在公告中，公司通常强调效率、重组组织结构和增加AI投资以跟上行业快速变化的需求。
根据再就业公司Challenger, Gray & Christmas的数据，去年科技行业在私营部门裁员中领先，共宣布裁员154445人，比上年增加15%，主要原因是科技行业“比其他任何行业都更快转向开发和实施人工智能”。这一趋势没有减弱的迹象。该公司发现，截至3月底，已宣布的裁员岗位达52050个，比2025年增加了40%。
哪些科技公司正在裁员
meta
据《华尔街日报》报道，周四的备忘录由首席人事官Janelle Gale发布，她表示裁员是为了提高效率，并帮助抵消公司的其他投资。1月，meta表示，预计2026年资本支出将比2025年飙升高达87%，达到1350亿美元，这是因为公司加大了对AI基础设施的投资，以支持其“超级智能”实验室。
微软
据CNBC报道，微软的买断方案——这是该公司首次采取此类措施——将面向高级总监及以下级别的员工，这些员工的年龄和公司工龄合计达到70分或以上。买断的具体规模尚未披露，但在该媒体看到的备忘录中，执行副总裁Amy Coleman表示，接受买断的员工将获得“慷慨的公司支持”。
亚马逊
1月，这家电商巨头宣布将在全公司裁员约16000人，此前在10月已宣布削减14000个企业岗位，旨在“通过减少层级、增加自主权和消除官僚主义来加强组织架构”。与meta一样，亚马逊的战略转变伴随着AI投资的扩大。周一，该公司表示，已同意向Anthropic投资高达250亿美元，加上已投入的80亿美元，这是双方共同努力快速建设AI能力的一部分。
甲骨文
3月底，甲骨文在凌晨向数千名员工发送电子邮件，告知他们岗位已被立即撤销，这是“更广泛组织变革”的一部分，且是“经过对甲骨文当前业务需求的仔细考虑”后做出的决定。甲骨文没有公开评论此次裁员，尽管此前公司刚发布了亮眼的财报，但据报道，受影响岗位数量从1万到3万不等。
Block
2月，Square、Cash App和Tidal的母公司表示将裁减近一半员工，即超过4000个岗位。CEO杰克·多西表示，这主要是由于AI提供的新能力以及科技公司对人类员工需求的减少。“我们已经看到，我们创造和使用的智能工具，加上更精简、扁平化的团队，正在开启一种新的工作方式，这从根本上改变了建立和运营公司的意义，而且这种变化正在加速。”他在X上发帖称。多西补充说，立即裁员比逐步裁员更好，后者会“破坏士气”。
Salesforce
据Business Insider报道，在过去的几年里，这家总部位于加州的软件公司经历了多轮与AI相关的裁员，并于2月初悄悄裁掉了不到1000名员工。据与媒体交谈过的人以及一些受影响员工的领英帖子称，裁员影响了公司的营销、产品管理、数据分析和其他领域。
Snap Inc.
4月中旬，Snapchat的母公司向员工发送备忘录，宣布将裁员约16%的员工，约1000人，同时取消了300多个空缺职位的招聘。Snap Inc.将裁员原因归咎于AI的发展，称技术的“快速进步”使团队“能够减少重复性工作，提高速度，并更好地支持我们的社区、合作伙伴和广告商”。该公司表示，此举将有助于在2026年下半年将预计年度支出削减超过5亿美元。
接下来会发生什么
CNBC报道称，符合条件的微软员工将于5月7日收到关于买断方案的更多细节。
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