美国编剧协会员工工会批准罢工，重大谈判前数周引爆行业危机
【编者按】好莱坞的编剧们再次站到了聚光灯下，但这次的主角不是台前的创作者，而是他们背后的支持者——美国西部编剧工会（WGA West）的内部员工工会。就在编剧工会即将与各大制片厂展开新一轮合约谈判之际，其内部员工以压倒性投票结果授权罢工，控诉管理层“无视员工需求、缺乏诚意谈判”。这场劳资博弈不仅关乎AI保护、薪资涨幅等核心议题，更折射出影视行业基层工作者的生存困境。当编剧们为创作权益走上街头时，那些为他们提供法律支持、数据分析的幕后团队，同样在为公平合约而战。这场“后院起火”的罢工预警，会否成为好莱坞新一轮劳资风暴的前奏？
美国西部编剧工会正预备与各大制片厂协商新合约，而其内部员工工会已自行授权罢工。
这个涵盖律师、研究分析师等职位的劳工组织声称：“管理层无视员工需求，且进行缺乏诚意的表面谈判，根本无意达成公平合约。”根据工会在社交媒体发布的声明，其成员以82%的投票比例支持罢工授权。
工会写道，共有100名成员参与投票，“展现了我们争取公平合约的团结与决心。若管理层不愿在谈判桌前真诚协商，我们将在纠察线上相见。”
罢工授权投票虽不意味着必然罢工，但赋予了工会领导者在必要时发起罢工的权力。
员工工会称自去年九月起便与资方展开谈判。根据工会传单，待定合约涉及AI保护、加薪及申诉程序等“基本保障”议题。
编剧工会否认相关指控，强调已提出“包含多项工会保护措施及薪酬福利改善的综合方案”。
“对外发布的不实言论有失准确，所谓不公平劳动行为的指控亦缺乏依据。西部编剧工会尊重员工参与集体活动的权利，期待尽快与员工工会达成首份合约协议。”工会发言人在声明中表示。
针对罢工授权，西部编剧工会周四同步发布四页提案对比文件。资料显示资方提出最低年薪5.5万美元，而员工工会要求至少5.9737万美元。
编剧工会曾因2023年持续148天的历史第二长罢工引发关注。当时影视编剧通过抵制各大制片厂争取公平报酬，西部编剧工会员工也作为纠察线的重要力量参与其中。
虽已达成合约，但该协议将于5月1日到期。此次罢工授权投票恰逢东西海岸编剧工会准备再度与影视制片厂及流媒体公司展开谈判。编剧工会与影视制片人联盟的协商预计于3月16日启动。
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