特朗普FDA大换血引发热议：辞职该用短信吗？
【编者按】近日，FDA局长马卡里博士以一条短信辞官，特朗普总统还在社交媒体上“晒”出截图。这事儿一出，职场圈炸了锅：短信辞职，到底行不行？有人觉得太随意，有人却说挺省事。但别急，咱们得深挖一下——辞职这块“敲门砖”，用不好可能砸了自己的脚。专家说了，离职方式影响未来机会，尤其是那些“高流转”岗位可以图省事，但白领高层可别学。今天咱们就来聊聊，这条“短信辞职”背后的职场门道，看看怎样体面退场，还能把“后路”铺好。记着，圈子小，口碑远，离职不留祸，未来才稳妥。
周二，FDA局长马蒂·马卡里博士递交了辞呈，特朗普总统在Truth Social上分享了一篇帖子，展示了马卡里发来的“辞职短信”。
一名白宫官员向CNBC证实，马卡里是通过短信方式辞职的。在连续多日传出白宫计划解雇他的消息后，这一声明终于出炉。
FDA的这场人事变动引发了一个问题：你该不该也通过短信辞职？
专家表示，虽然每个离职情况都不同，但员工们通常应该采取不同的方式。
软件公司Zapier的高级招聘经理邦妮·迪尔伯建议，如果可能的话，最好先与经理面对面沟通告知此事，然后再发送正式的辞职邮件，以便留下书面记录。
“你离职的方式很重要，”她告诉CNBC Make It。“如果辞职的方式不得体，很可能会影响你未来的潜在机会。”
辞职信应表达感谢，明确离职日期，并寻求如何顺利过渡的建议。迪尔伯说，尽管大多数辞职信不会公开，但你应该假设“任何你写下的东西，你的名字都将永久与其捆绑。”
人事资源专家T·塔拉·特克-海恩斯表示，通过短信辞职在“高离职率工作”中更为常见，包括一些零售岗位或其他一线职位。她补充说，在高层和白领职位中，通过短信辞职的情况很少见，因为这些岗位通常有特定的沟通流程。
迪尔伯和特克-海恩斯表示，对于许多员工来说，两周的通知期是帮助平稳过渡的标准做法。迪尔伯见过一些高级领导人会提前几个月通知，或者一直待到接替者被雇用。
“如果你把人晾在一边，他们会记住的，”迪尔伯说，这可能会影响他们在背景调查或私下谈话中对你的评价，从而影响你未来的就业。
但特克-海恩斯说，你也应该做好准备，雇主可能会在通知期结束前请你离开。
辞职后，你可能还会被要求进行离职面谈。在这些对话中，你可能希望提供建设性反馈，同时保持良好的关系。迪尔伯建议“客观、以事实为基础”，并专注于批评流程而非个人。
“当我们情绪化时，我们说的话可能会反过来咬我们一口，”特克-海恩斯补充道。
总的来说，离职时最好不要烧桥断路：“这些圈子很小，”迪尔伯说。“你的声誉和离职方式会一直跟着你。”
用CNBC Select掌控你的财务
- 现在油价高涨。用这6个工具省油钱
- 债务减免会损害你的信用吗？
- 2026年5月最佳高收益储蓄账户
- 近半数美国人认为购房梦难圆
本文由吉伊网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：http://www.jkiyi.com/kj/34009.html
