【编者按】在美国，最低工资涨不涨，这事儿不光关乎钱袋子，更是一面折射社会裂痕的镜子。俄克拉荷马州，这个深红色的保守州，如今正上演着一场关于“多赚几块钱”的激战——一边是基层工人和两党选民的热切期盼，另一边是商业团体和共和党州长的强力抵制。当通胀高企、生活成本飙升，7.25美元的时薪早已被现实碾压得体无完肤。这场6月的特殊选举，不仅考验俄克拉荷马州的民心所向，更可能是全美政治风向的一次试探：在经济压力下，那些看似铁板一块的“红州”选民，会不会用选票打破党派的束缚？下文将带您深入这场博弈的台前幕后，看一场关乎普通人尊严的“涨薪之战”。

近年来，提高最低工资的努力在美国各州屡获全胜，赢得了两党选民的广泛支持。而此刻，一个深红色的州正为此陷入激烈博弈——距离中期选举初选季的投票日已不到一个月，这场斗争即将走向民意测验。

俄克拉荷马州6月中旬初选中的一项投票提案——第832号州提案——拟将该州最低工资从2009年以来的7.25美元提高到2027年的每小时12美元，2028年涨至13.50美元，2029年达到15美元，此后自2029年起每年根据生活成本调整而递增。

选民将在6月16日的特别选举中就该州最低工资之争表态，这次选举与该州联邦、州和地方公职初选同步进行，包括因任期限制而空出的一个美国参议院席位和州长职位。

提高最低工资的草根运动在该州已是一场旷日持久的斗争。在一系列法庭诉讼和政治拖延之后，共和党州长凯文·斯蒂特于2024年宣布将其列入2026年6月的选举投票议程。这几年来，争议不断——包括俄克拉荷马公共事务委员会、俄克拉荷马农场局、俄克拉荷马州商会以及全美独立企业联盟在内的一些政治家和商业团体，都在反对这一提案。

以下是俄克拉荷马州即将到来的民意投票中几个关键点，它们可能揭示选民对通胀和经济状况的真实态度：

俄克拉荷马州在这个大众议题上一直是个“钉子户”

在提高最低工资方面，俄克拉荷马州是个政治后进生。从1996年到2025年，全美各州选民共通过了32项最低工资上涨措施中的28项，包括阿肯色、内布拉斯加、密苏里、阿拉斯加、南达科他和佛罗里达等传统红州。

“我认为这是个超越党派界限的问题，”律所Reavis Page Jump的合伙人爱丽丝·扬普说，她的业务涵盖雇佣与劳动事务。“可负担性是一个共和党人和民主党人都关心的大问题。它直接关系到钱包。”她说。

根据选票百科的数据，俄克拉荷马州的最低工资与联邦标准持平，但远低于各州平均最低工资11.51美元。进步派智库经济政策研究所的分析发现，提高该州最低工资将使357,700名俄克拉荷马工人——约占该州工薪劳动力的五分之一——的工资总额增加超过7.83亿美元。这个总数包括直接和间接受益于该政策的工人。受影响的全年全职工人平均每年将多获得2322美元收入。

商业游说团体、共和党州长斯蒂特反对加薪

商业团体主要基于成本增加而反对这一措施。“第832号州提案将对小企业、家庭农场和牧场以及其他已经利润微薄的地方雇主造成巨大压力，”俄克拉荷马公共事务委员会一位发言人表示。“其他州的经验表明，这类政策会减少工时、取消入门级岗位、加速自动化，并导致俄克拉荷马家庭和老年人面临物价大幅上涨。”

全美独立企业联盟最近在全州范围内发起运动，敦促俄克拉荷马人对第832号州提案投反对票，声称这会推高物价、消除就业、伤害小企业和家庭农场。

俄克拉荷马农场局一位发言人声称，这一措施将“从根本上改变农场就业机会，并在农业投入价格创历史新高的时期，极大地增加农业生产者的劳动成本和监管负担。”

即将卸任的俄克拉荷马州州长斯蒂特在接受Koco News 5采访时敦促选民反对该措施，因为他担心这会加剧通胀。“糟糕的政策。政府不需要插手私营企业说‘嘿，你必须给他这么多这么多’，”斯蒂特说。“这个州提案更大的问题是它强制每年递增。如果看未来10年，我们的强制性最低工资将比加州还高。这会摧毁一些小企业，不是吗？”

加州确实在最近的一次工资投票中吃了败仗

随着竞选进入尾声，支持者正通过各种方式在全州范围内争取支持——设置路牌、发放保险杠贴纸，并走访各个社区。“我仍然充满希望，我们会在选举之夜取得成功，并证明所有认为这事做不成的人都错了，”倡导这项投票提案的无党派草根组织“提高俄克拉荷马工资”的发言人安珀·英格兰说。

根据俄克拉荷马州的共和党民调公司Cole Hargrave Snodgrass & Associates的数据，在该提案启动时，全美近30年来没有任何一项州级提高最低工资的倡议在投票中被否决。然而，2024年，加州选民拒绝了将时薪提高到18美元的提案。

“现在，俄克拉荷马人将在很大程度上决定这是否是一个特例，或者近年来的通胀是否改变了选民的看法，”Cole Hargrave公司总裁帕特·麦克费伦在最近的一篇博文中写道，暗示对提高工资会加剧通胀的担忧可能正在形成新的阻力。该公司4月底进行的一项民调显示，如果当时举行选举，该提案将获得通过。

投票率可能成为决定性因素

根据英格兰的说法，最大的挑战是让人们出来投票。无党派人士不能在各种政府公职的初选中投票，但被允许就州投票问题进行表决。然而，目前尚不清楚这将如何影响无党派人士的投票率，以及整体的投票率会是什么样子。根据俄克拉荷马州选举委员会的数据，该州约53%的注册选民是共和党人，约25%是民主党人，约20%是无党派人士。

Cole Hargrave的民调显示，预计69%的投票者将是注册共和党人。

让事情更复杂的是，俄克拉荷马州的投票率是全美最低的之一。根据选票百科引用的美国选举项目等数据，2024年总统大选中，俄克拉荷马州合格选民的总体投票率为53.3%，而全国平均水平为64.1%。在2022年中期选举大选中，该州合格选民的总体投票率为39.6%，而全国平均水平为46.2%。

“挑战不在于支持度。我们得到了所有政党的支持，”英格兰说。

无论输赢，选举结果后会发生什么

狄金森·赖特律师事务所的雇佣与劳动律师萨拉·约德卡表示，即使该提案通过，俄克拉荷马州议会也可能决定限制其部分内容，类似于密苏里州最近发生的情况。尤其是在一个红州，议会很可能会介入并“尽可能阉割它”，约德卡说。

2018年，密苏里州选民批准了一项最低工资提案。然而，州议会废除了该投票措施的部分内容，包括全州范围内的带薪病假。此外，尽管该州的最低工资今年涨到了15美元，但之后不会再根据消费者价格指数进一步上调。

如果俄克拉荷马州的投票措施失败，目前的最低工资将继续在全州范围内保持联邦标准水平，俄克拉荷马州将继续成为“一个工资相对较低的州”，Reavis Page Jump律所的扬普说。

约德卡说，像加州和亚利桑那州这样的州允许市政当局设定自己的最低工资，但俄克拉荷马州不是这样，因此即使在该州人口更稠密的地区，工人也将停留在7.25美元的水平。

如果发生这种情况，英格兰表示，支持者计划要求州议会提高最低工资——在一个传统红州，这种前景可能更加困难。然而，英格兰表示，工人们将继续为改变而斗争。“如果提案没有通过，并不意味着我们会停止为俄克拉荷马工人争取更高工资，”她说。“这场运动点燃了一把火，在这个州，劳动者很久以来第一次被看到、被听到。”

扬普表示，她不认为人们会搬到附近最低工资更高的州，但一些俄克拉荷马州的雇主可能会决定自己采取行动。“仅仅因为最低工资不涨，并不意味着雇主不能支付更多。如果雇主想吸引人才，他们就会付更多钱，”扬普说。