约翰·刘易斯时隔四年或将重启员工年度奖金计划
约翰·路易斯合伙企业的员工们即将在下周得知，他们能否获得四年来首次年度分红。
这家运营约翰·路易斯百货连锁和维特罗斯超市的零售集团，还将在3月12日周四的通报中披露其转型战略的最新进展。
集团将公布截至1月的年度业绩，其中包含向员工通报任何可能的分红计划。
这家员工所有制企业是否会向被集团称为“合伙人”的员工发放年度奖金，目前仍无定论。
分红发放由公司董事会决定。
自2022年1月实施重大转型战略以来，JLP已连续三年未向员工发放年度奖金。
新冠疫情后，该集团关闭了多家约翰·路易斯百货门店并精简总部岗位，以稳固财务状况。
去年，尽管年度利润增长两倍，公司仍决定再次停发奖金。
截至去年1月的财年，JLP基本利润从上年同期的4200万英镑大幅回升至1.26亿英镑。
去年夏季，公司在内部通报中暗示，若利润突破2亿英镑目标，员工有望重获奖金。
上世纪80年代鼎盛时期，该零售商发放的年度奖金曾高达员工薪资的24%。
随着奖金连续第三年缺席，众多失望的员工联名签署公开信，呼吁管理层恢复这一传统。
【延伸阅读】 特易购数千员工将分享1.34亿英镑特别红利 Tony”s Cho 上月，JLP宣布将斥资1.08亿英镑提升员工福利，约翰·路易斯与维特罗斯的“合伙人”将获得高达6.9%的超通胀涨薪。 本周四，公司还将进一步披露在董事长贾森·塔里领导下的转型进程。 这位前特易购英国掌门人制定的战略，推动集团将更多资金注入实体门店，重新聚焦核心零售业务。 作为长期投资计划的一部分，公司正斥资8亿英镑升级旗下所有门店。 过去一年已完成23家维特罗斯超市和5家约翰·路易斯百货的改造。 上月更在全英32家百货店全面引入Topshop品牌，加码时尚领域投资。 塔里先生上月还叫停了建造约1万套出租房的计划，以进一步集中精力发展零售主业。 这项由前任董事长莎伦·怀特女爵于2020年启动的“建租”计划，因成本飙升和房地产市场波动而被正式放弃。 本文由吉伊网原创发布，未经许可，不得转载！
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