三星电子47000名工人因薪资谈判破裂即将罢工，股价应声下跌
【编者按】一场风暴正在韩国科技巨头三星电子内部酝酿——超过4.7万名工人即将掀起的罢工潮，不仅让公司股价应声下跌3%，更折射出劳资博弈的深层矛盾。看似简单的加薪谈判破裂背后，是员工对利润分配机制积怨已久的反抗：他们要求将经营利润的15%作为绩效奖金，打破奖金天花板，建立透明的薪酬体系。当韩国最强大的企业帝国遇上觉醒的工会力量，这场对峙将如何重塑半导体产业的劳资关系？且看这场“工资保卫战”的台前幕后。
因三星电子与其工会的薪资谈判破裂，一场涉及超过4.7万名三星电子工人的罢工将于周四启动。消息传出后，这家韩国芯片巨头的股价应声暴跌3%。
工会发言人崔胜浩在周三声明中指出，工会已接受韩国国家劳资关系委员会的调解方案，但遭到三星电子断然拒绝。他补充道，三星曾要求延长谈判时间，然而公司却在当地时间周三上午11点表态“尚未作出任何决定”，导致谈判陷入僵局。
“我们对管理层决策拖延导致调解程序中断表示深切遗憾，”崔胜浩强调。
此前韩国法院已颁布禁令，要求罢工不得干扰安全保护设施、不得阻碍正常生产流程，以防设备损坏及晶圆品质劣化。
此次劳资争议的核心直指三星的绩效奖金制度。工会要求将经营利润的15%作为绩效奖金池、取消奖金发放上限、并建立标准化的奖金体系等一系列改革措施。
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