卡皮奥拉尼医院员工结束为期十周罢工，新合同达成共识

**编者按：** 在医疗资源日益紧张的今天，医护人员的权益保障与医疗体系的稳定运行成为社会关注的焦点。夏威夷卡皮奥拉尼妇女儿童医疗中心长达十周的罢工事件，不仅折射出基层医疗工作者长期面临的薪酬不公与工作压力，更揭示了医疗系统内部劳资对话的艰难博弈。从24小时不间断的纠察线到联邦调解员的介入，从僵持不下的谈判到最终达成协议，这场拉锯战背后是300多名员工对“有尊严的收入”与合理福利的迫切诉求。罢工虽暂告段落，但它所暴露的结构性矛盾——如临时工成本激增、不同岗位待遇差异等——仍值得深思。当医疗工作者不得不以放下听诊器、走上街头的方式争取权益，我们更应追问：如何构建一个真正尊重专业、保障公平的医疗环境？以下是事件全程回顾。

卡皮奥拉尼妇女儿童医疗中心持续十周的员工罢工已于周六正式结束，劳资双方共同确认了这一消息。

这场僵局在圣诞节后终于被打破，此时距离联邦调解员介入已过去两周。

院方表示，自10月17日罢工开始就在医院前抗议的员工，最快将于周一（12月29日）重返工作岗位，恰逢新年伊始。

涉及约300名工会成员的劳资双方，周六未透露新合同的具体细节。

卡皮奥拉尼医疗中心首席运营官吉吉特·鲁塞塔在书面声明中称：“我们很高兴由卡车司机工会代表的员工已投票通过新合同。当前重点是携手向前，员工将于12月29日周一起陆续返岗。”

鲁塞塔强调：“在此过渡阶段，我们团结一致，致力于满足夏威夷全境妇女儿童的医疗需求。”

夏威夷卡车司机及联合工人本地996工会代表约300名医院员工，包括护士助理、手术技师、维护工程师、膳食员工、厨师、保洁人员等。他们的合同已于6月30日到期。

卡车司机工会领导人周六未回应置评请求。

工会员工最初实行24小时不间断纠察，后调整为清晨至夜间的轮班制。

历经十余次会议仍陷入僵局后，卡车司机工会呼吁联邦调解员协助谈判新合同。双方在12月10日（罢工第55天）的会面中首次引入调解员。

鲁塞塔当时指出，医院始终对联邦调解持开放态度，此次是自工会于11月6日退出谈判后的首次会议。

卡车司机工会业务代表桑迪·钟早前表示，工会官员退出谈判是因为卡皮奥拉尼方面未提出任何实质性方案。本月早些时候，她指出医院家庭正受到影响，而院方却为来自本土的临时工支付安保及酒店住宿费用。