法院将在罢工前裁决三星电子禁令
三星电子申请临时禁令以阻止工会非法罢工的法庭听证会已于13日结束。法院计划在21日总罢工开始前作出是否批准禁令的决定。
三星电子工会当天表示：“在罢工结束之前，我们不考虑与公司进行进一步对话。”公司和工会当天凌晨举行了劳资谈判，但未能达成协议。
当天上午10点，水原地方法院第31民事部（法官申佑正）就三星电子上月16日对两个工会——初期企业劳动组合三星电子分会和全国三星电子劳动组合——提起的临时禁令案举行第二次听证会。
约30名参与者，包括双方律师和代表，出席了不公开庭审。工会据称在庭审中辩称：“罢工将在限定时间内合法进行，没有非法占领工作场所的意图，因此禁令没有必要。”
法院结束听证时表示：“我们将仔细审议后再作决定。”在首次听证期间，法院曾宣布将在20日前就禁令作出裁决。
三星电子最大工会——初期企业劳动组合三星电子分会委员长崔胜镐在听证后会见记者时表示：“罢工不会有问题，”并补充道：“我们打算顺利进行，不会出岔子。”
崔委员长说：“在调解后的五个月谈判期间，公司的提案毫无进展，”他强调：“因此，我们对调解不再抱有立场。”
他继续说道：“在调解进行的17个小时中，我们有16个小时只是在等待，”他解释说：“因为没有提出修改方案，所以我们宣布谈判破裂，认为延长调解是削弱总罢工势头的一种方式。”
三星集团联合工会报告称，截至当天上午，已有4.2万名工人加入罢工。工会预计至少会有5万人参与。
崔委员长表示：“由于我们合法获得了罢工权，我们将依法进行劳资争议，”他补充道：“不会有威胁、暴力或任何此类行为，我们不会占领办公空间或生产线。”
关于劳动部长在特殊情况下才能启动的“紧急调解权”，他说：“我们不考虑启动它的可能性。”紧急调解权可在劳资争议威胁公众生活或严重损害国民经济时行使。
崔委员长说：“我们理解政府的立场是斗争并取得胜利，而我们是在依法斗争，”他补充道：“为了达成协议，我们进一步降低了要求。我们在初次调解时降低了要求，在调解后又再次降低。”
他还说：“管理层提到威胁或暴力的可能性，但我们完全没有这样的意图。”
工会计划于21日开始总罢工，因为调解方案未涉及废除、透明化和制度化绩效奖金上限的问题。
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