首尔餐厅年末预订爆满，派对热潮强势回归
【编者按】岁末年初，职场人的社交日历再次被点亮。曾因疫情、社会事件与经济压力而沉寂的年会文化，正以意想不到的热度回归首尔写字楼。从90后员工主动发起的聚会调研，到餐厅爆满的预订档期，这场席卷职场的“聚会复兴”背后，究竟是年轻人对集体归属感的重新审视，还是压抑三年的社交需求集中释放？当“拒绝酒桌文化”的Z世代开始主动组织部门聚餐，当圣诞配色成为跨国药企年会着装代码，我们看到的或许不仅是经济复苏的信号，更是新一代职场人重新定义职场关系的生动注脚。
29岁的金娜妍在首尔江南区一家中型企业工作，她的十二月日历已被公司年终聚会行程填满。从部门全员晚宴到团队小聚、前同事联谊，十二月底已有三场活动敲定。金娜妍表示：“入职以来从没经历过像样的年终聚会，但今年群里刚弹出询问参与意向的消息，大家就像约好了似的争先确认参加。”
随着年终聚会文化显现复苏迹象，办公区周边的餐厅迎来了多年未见的火爆场面——这场沉寂源于2020年新冠疫情、去年的戒严令以及物价飞涨的多重打击。在钟路区大型企业工作的28岁宋先生透露：“去年因戒严事件推迟了年会，后来又遇上务安济州空难，最终彻底取消。”他补充道：“今年年底的氛围完全不同，大家都想着聚在一起喝一杯。”
在MZ世代（指千禧一代和Z世代）中，公司聚餐曾一度被贴上“陋习”标签。这既源于对“轮流敬酒”文化的抵触，也因反感上级“忆苦思甜”式的说教。但据报道，今年连二三十岁的年轻职员也更积极参与公司聚餐。部分企业敏锐捕捉到了这种氛围转变。
跨国制药公司阿斯利康为契合圣诞季氛围，将年终派对着装规范设为红绿配色。某大企业五十多岁的部门主管表示：“年轻同事们在部门内发起问卷调查，说是要筹备年终聚会。”一位在汝矣岛大型企业工作的职员则在匿名社区“Blind”发帖，为首尔站附近的部门年会场地征集建议。
首尔市中心餐厅迎来了久违的年终预订潮。本周初致电光化门十家餐厅时，除一家外所有餐厅周四周五晚间的席位均已订满。在光化门经营意大利餐厅的47岁金店主说：“十二月的周四周五晚段预约，月初就已全部抢空。”钟路区一家韩餐店主感慨：“去年底因戒严令，钟路区抗议活动持续不断，我们只能闲着，今年完全不一样了。”
淑明女子大学消费经济学系崔哲教授分析道：“年终聚会的复兴反映出重新连接过去几年疏远人际关系的趋势。”他进一步指出：“人们似乎正通过面对面聚会，寻求心理上的稳定感与归属感。”
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