在法庭上，市场篮子公司CEO案的双方将进行最终辩论
Market Basket高层内斗大戏迎来最终章！周三，特拉华州法庭将上演终极对决，双方律师将就前CEO亚瑟·T·德穆拉斯是否应复职展开最后交锋。这场关乎超市帝国命运的争夺战，即将迎来关键转折点！
董事会阵营坚称：去年9月解雇德穆拉斯完全合理，指责他拒不配合工作，甚至可能煽动员工骚动以保住职位——类似戏码曾在2014年上演。
德穆拉斯阵营反击：三位董事恶意操作，以捏造罪名罢免这位深受爱戴的掌门人，导致这家以低价优质服务闻名新英格兰的90家连锁超市陷入混乱。
【独家揭秘】家族恩怨才是导火索！德穆拉斯与三位姐妹及其子女关系长期紧张。姐妹团（卡伦、弗朗西斯、格洛丽安）共同持有这家私人企业超60%股份，并委任了三位董事会成员；而德穆拉斯仅持股28%，另有10%股份由家族信托基金代四姐妹子女持有。
更狗血的是，关于信托基金分配的争执已在马萨诸塞州遗嘱认证法院掀起另案诉讼！现年71岁的德穆拉斯接班人问题也引发家族内部分裂。
自去年9月被解雇以来，双方已在Market Basket控股公司注册地特拉华州衡平法院多次交锋。特拉维斯·莱斯特法官去年12月主持了为期三天的庭审，周三将听取结案陈词，预计未来两三个月内作出最终裁决。
本案核心在于：董事会解雇行为是否出于恶意？尽管公司章程允许无理由解雇CEO，但德穆拉斯律师团指控董事会损害公司利益，实质是为其姐妹团铺路换帅。（目前临时CEO由首席财务官唐·穆利根担任）
双方在庭后简报中均精选庭审记录佐证己方观点：
德穆拉斯阵营揭露：董事会自2024年起就密谋罢免，尽管他每年获得奖金，且自2014年家族收购风波后一直带领公司稳健发展。他们指控现任董事长杰伊·哈奇吉安在2024年8月提出的要求实为“预设陷阱”——包括让董事会介入预算审批、资本支出及管理层沟通，甚至拟定排除德穆拉斯两名子女（玛德琳和T.A.）的继任方案。
2025年1月和3月的董事会会议火药味十足，5月底董事会更以“调查潜在停工传闻”为由让德穆拉斯及其子女带薪停职。庭审曝光：哈奇吉安并无确凿证据，仅凭德穆拉斯的侄子（公司经理小迈克尔·凯滕巴赫）的传闻汇报。德穆拉斯坚称对所谓“施压员工站队”毫不知情。
董事会阵营则描绘另一番图景：德穆拉斯多年阻挠董事会工作，拒绝提供基本信息，只想安插“应声虫”董事。2025年夏季，奎因·伊曼纽尔律师事务所调查显示，德穆拉斯的两名亲信试图策划罢工，而他本人竟拒绝谴责可能发生的顾客或员工抵制行动。
董事会律师犀利指出：“优秀 grocer（杂货商）的身份掩盖不了其冷酷的雇佣兵行为”，德穆拉斯根本不配复职。
唯一共识是：这场家族商战连续剧的结局，终将由莱斯特法官一锤定音！
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