BBC新总监对员工直言：艰难选择不可避免
BBC新任总裁警告员工“在节流过程中，艰难抉择不可避免”，并强调公司必须“更大胆地实验”。
前谷歌高管马特·布里廷表示，BBC必须以“速度和清晰度”前行，并呼吁“紧迫感”，以服务其受众。
这家广播公司计划在未来三年内削减10%的成本，因此将裁减2000个工作岗位。
在工作首日发送给员工的备忘录中，布里廷写道：“我们必须紧跟受众，更大胆地实验：测试想法，快速学习，支持有效的方法。”
“受众会看重我们倾听、创新并努力更好地服务他们的态度。”
“我知道变革不会轻松。节流过程中，艰难抉择不可避免。”
“我们应该诚实地问自己：如果今天从头创立BBC，我们会怎么做？然后以清晰、速度和目标来回应。”
布里廷上任之际，BBC正值动荡时期，面临美国总统唐纳德·特朗普的巨额诉讼，以及许可证费未来的疑问。
在新闻协会看到的备忘录中，他说：“我已经看到我们才华横溢的创意、编辑和技术人员每天都在团结一致应对挑战。”
“BBC在其历史上证明了它能迅速重塑自我以服务受众需求——从二战重组到疫情期间转型，再到在冲突地区推出服务。我们现在需要集体唤起那种紧迫感。”
“这意味着要带着速度和清晰度前进。”
布里廷表示，他的三个重点领域将是：在BBC面临章程续期时为其辩护；追求编辑卓越；以及“提升速度——做出必要的节流和正确的选择，简化BBC，方便员工和受众”。
周一早上8点15分前，布里廷身穿深色西装抵达伦敦市中心波特兰广场的BBC广播大楼，并问候了在外等候的记者。
“世界比以往任何时候都更需要BBC，”新总裁马特·布里廷说。
新BBC总裁马特·布里廷将面临哪些问题？
“夜色艺术”带着激动人心的文化活动日程回归。
他说自己“荣幸”且“谦卑”地接受这份工作，并在首日前喝了“一杯浓咖啡”和“深呼吸”。
总裁补充道：“我深知世界多么复杂、不确定和快速变化。当我回顾BBC百年历史，以及它如何服务受众、快速适应并在危机中崛起时，我也相信，今天世界比以往任何时候都更需要BBC，无论是在英国还是全球，为了现在和未来。”
少数抗议者拿着印有全国记者工会标志的标语牌，站在办公室外等候他到来。
一块牌子上写着“新闻一小时老板：分担减支痛苦”，另一块写着“BBC世界广播电台，别让旗舰沉没”。
布里廷曾是麦肯锡顾问，2007年加入谷歌，在领导其欧洲、中东和非洲地区十年后，于2025年离职。
据新闻协会了解，他的年薪将为56.5万英镑，与其前任蒂姆·戴维相同。
这位新任BBC总裁曾是1988年首尔奥运会英国赛艇队成员，并在1989年世界赛艇锦标赛上获得铜牌。这位剑桥校友还参加了1987年、1988年和1989年的赛艇对抗赛。
今年早些时候，他因对技术和提升数字技能的贡献，在国王新年荣誉名单中获得CBE勋章。
议会文化、媒体和体育委员会主席卡罗琳·迪内内奇女爵表示，布里廷在“动荡时期”将面临“艰巨任务”。
在戴维任期（自2020年起担任BBC最高职务，于2025年11月宣布辞职）期间，BBC面临一系列争议。编辑报道导致特朗普就纪录片剪辑问题提起100亿美元（75亿英镑）诉讼，这促使戴维辞职。
该诉讼称，这部2024年播出的纪录片，给人留下了特朗普在2020年总统选举输给乔·拜登后，鼓励支持者冲击国会大厦的印象。
最近，BBC因在BAFTA电影奖颁奖礼期间允许播放带有种族歧视的词语而受到批评，此前在夏季的编辑事件中，BBC在Bob Vylan乐队Glastonbury表演时直播了他们高呼“死亡，死亡给IDF（以色列国防军）”的口号。
在戴维任职期间，BBC薪酬最高的新闻播音员之一休·爱德华兹承认制作儿童猥亵图像，并承认在WhatsApp上拥有41张照片，包括7张最严重类型的照片。
戴维在Radio 2早餐主持人斯科特·米尔斯因“个人行为”指控被解约后数日离职。这位DJ证实，警方正在调查2017年一项历史性性犯罪指控，且自BBC宣布解雇他以来，他一直遭受“谣言和猜测”。
在任命时，57岁的布里廷表示：“现在比以往任何时候，我们都需要一个繁荣的BBC，为一个复杂、不确定和快速变化的世界中的每个人服务。”
“在其最佳状态，它向我们和世界展示我们是谁。它是一项非凡、独特的英国资产，拥有超过100年的故事讲述、技术创新和激发创造力经验。我被邀请担任总裁感到荣幸和激动。”
他补充道：“这是一个真正风险与真正机遇并存的时刻。BBC需要速度和能量，既要置身故事发生地，也要紧跟受众。”
“要在今天建立覆盖范围、信任和创意优势，勇敢面对挑战，并作为适合未来的公共服务蓬勃发展。我迫不及待要开始这项工作。”
与此同时，BBC已发布新任副总监职位的招聘广告，该职位仅在内部招聘，将于5月25日截止。副总监将代表总监工作，负责制定和实施BBC的编辑策略与标准，并在需要时担任总监的替代者。
本文由吉伊网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：http://www.jkiyi.com/biz/48902.html
