美国失业金申请人数飙升至四个月新高，经济复苏再添变数！
华盛顿讯 >> 上周美国申请失业救济金的人数增幅超过预期，触及四个月来最高水平，但潜在趋势仍与稳定的劳动力市场保持一致。
经济学家对劳工部今天报告的每周失业救济申请人数上升不以为意，认为这与上周一的阵亡将士纪念日假期引发的波动有关。失业救济申请通常在公共假期前后增加。他们表示，目前尚无迹象表明中东冲突对劳动力市场产生显著影响，尽管不确定性正在增加。
“大局仍然是，初次和持续失业救济申请的趋势都非常低迷，” Pantheon Macroeconomics 高级美国经济学家奥利弗·艾伦表示。”然而，仅仅因为申请人数低就断定劳动力市场一切安好，是不明智的。低裁员、低招聘仍然是劳动力市场状况的贴切描述，而且失业者中只有大约四分之一提交了申请。”
截至5月30日当周，首次申请州失业救济金的人数增加1.3万人，经季节性调整后为22.5万人，为2月初以来的最高水平。路透社调查的经济学家此前预计当周申请人数为21.3万人。剔除周度波动的四周移动平均值仅增加6500人，至21.475万人。
上周的上涨将申请人数推至今年19万至23万区间的上限。随着学年结束，未来几周的申请人数可能持续走高。
“一些州允许夏季休假的学校工作人员申请失业救济金，这可能导致标题申请人数上升，而季节性因素并不总能捕捉到这一点，”牛津经济研究院首席美国经济学家南希·范登·霍滕表示。
季节性因素是政府用来从数据中剔除季节性波动的模型。
尽管科技公司因采用人工智能而进行了引人注目的裁员，但按历史标准衡量，裁员率仍然较低。全球职业转型公司 Challenger, Gray and Christmas 今天发布的另一份报告显示，5月份美国雇主宣布裁员97006人，其中约39%来自科技行业。这比4月份增长了16%。尽管如此，与去年同期相比，计划裁员人数仅增长了3%。虽然雇主尚未因美以与伊朗的战争（现已进入第四个月）导致的短缺和通胀加剧而进行大规模裁员，但经济学家表示，随着冲突持续，这种情况可能会改变。
美联储周三发布的褐皮书报告称，5月份就业”几乎没有变化”，并且”大多数地区描述了一个低招聘、低裁员的环境。”报告补充说，”招聘仍然具有选择性，主要集中在关键岗位或离职替补。”
目前，低裁员正在支撑劳动力市场。截至5月23日当周，在初始援助周后持续领取失业救济金的人数（作为招聘的指标）减少了8000人，经季节性调整后为177.7万人。
这些失业救济申请数据对备受关注的5月份就业报告（将于周五发布）没有影响，因为它们不在调查期内。
路透社对经济学家的调查预测，继4月份增加11.5万人之后，5月份非农就业人数可能增加8.5万人。失业率预计维持在4.3%不变。劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，4月份招聘减少，裁员减少，这表明当月就业人数的增加是由于裁员减少。稳定的劳动力市场使美联储能够专注于通胀。金融市场预计，美国央行将把基准隔夜利率维持在3.50%-3.75%的区间，直至2027年。
美国股市开盘走低。美元兑一篮子货币下滑。美国国债收益率下跌。
劳工部劳工统计局发布的第三份报告显示，第一季度工人生产率增长放缓速度快于最初预期，但潜在趋势依然强劲，并且预计企业将在许多岗位上采用人工智能，这将对生产率产生推动作用。
衡量工人每小时产出的非农生产率，上个季度以年率计算增长了0.3%，低于此前公布的数据。这是自2025年第一季度以来的最慢增速。生产率此前估计为上个季度以0.8%的速度增长。经济学家此前预计生产率增长将被下调至0.5%。
生产率同比去年增长了2.8%，而非上个月估计的2.9%。从2019年第四季度到2026年第一季度，生产率以2.1%的速度增长。上周将国内生产总值增长率从此前公布的2.0%下调至1.6%，预示了第一季度的疲软。去年10月至12月季度，生产率以1.6%的速度增长，这一数据未作修正。
经济学家认为，人工智能的日益整合将提高生产率并抑制劳动力成本。
单位劳动力成本——每单位产出的劳动力价格——上个季度以1.8%的速度增长。这低于上个月公布的2.3%的增速。第四季度单位劳动力成本增速从此前公布的4.6%下调至2.1%。
经济学家此前预计上个季度单位劳动力成本将以2.5%的速度增长。同比去年增长了0.5%。小时补偿上个季度以2.1%的速度增长，同比去年增长了3.3%。
“通常情况下，当生产率被下调时，单位劳动力成本会上升，” High Frequency Economics 首席经济学家卡尔·温伯格表示。”显然，这里存在基数效应。”
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