ICE招聘狂潮：美联社调查揭露，高学历并非硬性要求
【编者按】在移民与海关执法局（ICE）获得国会750亿美元巨额拨款、大规模扩招的背景下，其新聘人员的资质问题引发广泛担忧。本文通过美联社调查披露，部分新入职官员存在破产记录、执法不当指控甚至未完成基础警校培训等争议背景。在“快速行动”的政治压力下，招聘流程是否牺牲了质量管控？当执法机构为完成指标而降低标准，公众安全与司法公正将面临何种风险？以下报道揭示的案例，或许正是这场激进招聘潮的冰山一角。
他们的背景格外引人注目——但绝非好事。
三年内两次破产、辗转六家执法机构；曾被指控在警方报告中作伪证，导致一名无辜女性面临重罪指控，最终以7.5万美元和解并遭诚信质疑；还有一位应聘者未能从警校毕业，仅有的警察生涯只维持了三周。
这些人的共同点是：他们都在近期被美国移民与海关执法局（ICE）聘用。该机构获得国会750亿美元意外拨款以推行特朗普的大规模驱逐计划后，正开展史无前例的招聘狂潮——计划新增1.2万名官员及探员，实现人员规模翻倍。
总统强调快速行动，对ICE而言意味着闪电式招募。这直接导致部分资质存疑的新人入职。在ICE人员多次被曝使用过度武力后，他们的背景与培训情况正受到审视。
“如果审查不严、求速过快，机构将面临更高风险：不当行为、权力滥用，以及因员工不熟悉业务导致任务无法妥善执行。”曾服务于奥巴马、特朗普（首任）及拜登政府的ICE前官员克莱尔·特里克勒-麦克纳尔蒂指出。
ICE声称大部分新聘人员是警界或军队老兵。但美联社调查发现，越来越多证据表明，有争议背景的申请人要么未经过充分审查，要么尽管过往存在问题仍被录用。
ICE代理局长托德·里昂斯在二月国会听证会上自豪表示，此次招聘收到超22万份申请。“这支经过充分培训与审查的队伍将助力ICE推进总统及部长的宏伟议程。”
与许多地方执法机构不同，ICE称其为保护员工免受骚扰而保密身份，使得全面核查新人背景几乎不可能。
美联社通过linkedIn职业页面锁定40余名公开ICE新职务的官员，并利用公开记录核查其背景。除一人外均为男性。
虽然多数人拥有惩教官员、保安、退伍军人或警察等常规资质，但由于无法获取完整人事档案，难以判断多少人本应被淘汰。调查发现，部分人员有未偿债务引发的法律纠纷，两人曾申请破产，三人因先前执法工作不当行为被起诉。
佛罗里达理工学院警员招募专家马歇尔·琼斯指出，缺乏更多数据难以全面评估ICE新员工池。但他认为ICE很可能聘用了部分“非理想人选”——这些人仅满足最低要求，在正常招聘周期中会被淘汰。
“即便采用最优背景审查，招聘成百上千人时也难免出现异常案例。关键在于：这些是正常的人力失误，还是审查机制存在系统性缺陷？”
ICE上级部门国土安全部未回应具体招聘决策的质询，但承认部分申请人在未完成全面背景调查前，已收到“暂定录用通知”并以临时身份上岗。
“ICE致力于确保执法人员符合最高标准，并在招聘全程严格审查。审查是持续过程，非一次性程序。”该部门声明称。审查流程包括犯罪记录与信用评分核查，以及耗时数周的背景调查（含前任雇主访谈等）。但招聘洪流使机构不堪重负——ICE曾承诺最高5万美元签约奖金，且宣传无需大学学历。
路透社二月披露的内部备忘录显示，ICE要求主管若收到“关于新员工行为的负面信息”，须将指控转交内务部门调查。此类信息包括员工被解雇或被迫辞职。
46岁的新聘人员卡迈恩·古利亚奇便是典型案例。根据美联社获得的辞职信，他去年12月辞去佐治亚州里士满山警察职务，加入亚特兰大ICE。
法庭文件显示，他2022年申请破产时自称无收入，从纽约移居佐治亚后失业两年，借住朋友家以劳务换取住宿，列示数万美元未付贷款、账单、子女抚养费等债务。记录还显示他2013年在纽约申请破产时负债9.5万美元。
“严重财务问题堪称危险信号，可能使员工易受贿赂或勒索影响——这恰是ICE曾出现的问题。”特里克勒-麦克纳尔蒂强调。
古利亚奇2022年破产申请获批后重返职场，三年内跳槽六家佐治亚执法机构，每次离职后再就业。一份辞职信显示，他2023年因“无法预见的个人问题”辞去某校园安保工作，但随即入职巴茨县警长办公室。
记录表明，他在该处工作数月后转至查塔姆县警长办公室，上岗两月便辞职。联邦政府在其入职ICE两个月后，才作为背景调查部分内容获取其查塔姆县人事档案。
电话联系时，古利亚奇称将回电，但此后失联且未回复后续信息。
另一新聘人员是29岁的安德鲁·彭兰，去年12月辞去堪萨斯州格林伍德县警长副手职务后加入ICE。
他职业生涯多数时间在堪萨斯州布尔本县任职，去年因涉诉离职。诉讼指控他2022年以虚假指控逮捕一名女性。和解协议显示，该县保险公司支付7.5万美元了结此案。
当事人琼·本奇受访回忆事件经过：她的邻居（一名县官员）指控她故意急转弯驾车险些撞人。
彭兰到场后，执法记录仪视频显示他怂恿邻居起诉，并称本奇将入狱但邻居无需出庭作证，因为案件会通过认罪协议解决。
本奇否认指控，称这是私人纠纷。但彭兰仍以重罪袭击罪名逮捕她，将其关押并扣押车辆。彭兰在报告中写道，监控视频显示邻居躲开了她加速的汽车。
本奇一周后才获释，耗时逾一年推翻指控（最终因证据不足撤销）。她获取彭兰引为证据的视频后，发现画面仅显示车辆常规转弯，并未发生险些碰撞。
得知彭兰受聘于ICE，本奇表示愤慨：“这令我恐惧。他滥用职权。”
彭兰在被联系置评后关闭了linkedIn账户并向ICE报告了问询，但未回应美联社。
第三位新聘人员安东尼奥·巴雷特的背景同样堪忧。美联社获得的邮件显示，他2020年最初未能从科罗拉多执法学院毕业，是两名“未完成部分学院课程”获“未完成等级”的学生之一。
社区学院为他安排特殊单日培训测试后，他于2020年7月入职科罗拉多州拉洪塔警察局，但三周后辞职，再未从事地方警务工作。
此前他在科罗拉多监狱担任惩教官员。2017年因与同事强行将戴手铐的囚犯从轮椅拖拽导致其受伤，被诉使用过度武力。但州官员辩称行动未过度，法院驳回该案。
巴雷特未回应置评请求。
ICE否认削减培训要求，称新人接受56天培训及28天在职训练，且多数新官员已完成执法学院培训。但前ICE学院教官瑞安·施万克二月作证称，机构领导层削减了武力使用、枪支安全及抗议者权利等培训。他指出新人中包括年仅18岁、无大学学历、母语非英语者。
“我们未给予他们足够培训，使其无法判断被要求的行为是否违规、违法或错误。”他警告道。
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