三星员工豪分AI红利，涨薪协议正式通过！
周三，三星电子工会成员投票批准了与管理层达成的一项协议，确保了巨额年度奖金，从而避免了一场重大罢工。随着人工智能工具需求激增，这家韩国芯片巨头的利润飙升。
根据协议，在公司12.5万韩国本土员工中，约7.8万名员工今年每人将有资格获得约37万美元的奖金，这是基于市场对年度营业利润的估算。
工会表示，超过73%的成员支持这项协议。该协议于上周达成，此前曾威胁发起为期18天的罢工，引发了对韩国经济影响的担忧。
近几个月来，全球对用于人工智能数据中心的内存芯片需求疯狂，助推了三星的盈利。
根据这项为期10年、与雄心勃勃的业绩目标挂钩的协议，半导体部门员工的年度奖金将达到该部门营业利润的10.5%，并以股票形式支付，外加1.5%的现金。
然而，三星与其最大工会就新奖金方案达成的最后一刻协议，加剧了其他部门员工——他们根据协议将获得不同奖励——以及子公司和股东之间的紧张关系。
工会表示，在截至周三的六天内，超过95%的合格工会成员中有约6.26万人通过电子投票方式参与了投票。
罢工的可能性在韩国引发了更广泛的担忧。仅三星电子一家就占韩国国内生产总值的约12.5%，内存芯片则占出口的约35%。
三星4月表示，第一季度营业利润同比飙升约750%，本月其市值首次突破1万亿美元。
这场劳资纠纷还引发了关于如何分配人工智能利润的讨论。
一位总统高级官员提出了“国民分红”的想法，认为过剩的与人工智能相关的税收收入可用于支持社会福利项目。
分析人士表示，高额奖金有助于防止工程人才外流，因为特斯拉等美国公司正在加大对人工智能芯片的投资。
据三星工会称，竞争对手芯片制造商SK海力士的员工去年获得的奖金是三星支付奖金的三倍多。
两家公司承诺的丰厚奖金，大幅提升了韩国芯片工程师的社会地位。
本月，一件印有SK海力士标志的简单夹克在社交媒体上爆火，成为财富和成功的象征，恶搞帖子将其描绘成进入奢侈品精品店或获得更好约会机会的“金票”。
韩联社报道称，在三星和SK海力士的工作现在保证能“提升婚姻市场价值”，并引用婚介机构Sunoo编制的“渴望指数”上升——赶上了医生和律师等传统上备受尊敬的职业。
三星的协议还助长了韩国各地的劳工需求，从生物技术和汽车到造船和信息技术的各行各业的工人都要求通过奖金分享更多公司利润。
在三星电子内部，该协议加深了高利润的半导体业务与其他业务部门（如移动、显示器和消费电子）员工之间的分歧，这些部门的利润已经停滞或下降。
紧张局势已导致法律行动。一个代表非半导体部门工人的小型工会周二提交了禁令申请，试图阻止他们认为过于偏袒芯片员工的协议。
三星子公司（包括三星显示、三星SDI和三星电机）的员工中也不满情绪蔓延，这些公司分别上市，提供的奖金要小得多。
一些股东也表达了反对意见，认为该协议未经他们批准。一组散户投资者表示，他们准备采取法律行动。
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