伦敦警员薪资谈判破裂，六日罢工再掀抗议浪潮

【编者按】当伦敦警察厅的罢工警铃再次响起，这场持续数月的薪酬拉锯战已演变为一场关乎公平与尊严的公共安全危机。从跨年夜25小时的瘫痪性罢工，到本月即将展开的六日连环行动，175名接线员、技术员与后勤人员的集体离席，正在撕裂这座国际都市的安全防护网。一边是工会怒吼“同工不同酬”的冰冷现实，另一边是警方声称2.6亿英镑预算缺口下的无奈抉择。当警车调度系统濒临停摆，当999急救热线面临中断风险，这场裹挟着通胀压力与制度矛盾的对抗，早已超越单纯的劳资纠纷——它既是公共部门雇员生存困境的缩影，更在叩问：当守护城市安全的人自身陷入不安，谁又来守护这座城市的夜晚？

伦敦警察厅工作人员因薪酬争议持续发酵，本月将再度展开为期六日的罢工行动。

约175名联合工会成员预计参与罢工，其中包括协助警车维护与调度的接线员、技术员及办公室文职人员。

联合工会指出，相较于英国其他警队人员获得的4.2%加薪幅度，伦敦警察厅向该批员工提出的加薪方案“明显逊色”。

警方对此解释称，面临2.6亿英镑预算缺口的“萎缩型机构”无力承担每人1250英镑的津贴支出，并强调文职岗位不存在与警务人员同等程度的招聘及留任压力。

继跨年夜罢工导致“重大运作中断及出警延误”后，本轮工业行动定于1月19日至24日进行。

联合工会地区官员基思·亨德森将此前持续25小时的跨年夜罢工形容为“极具成效的瘫痪式行动”。

他警告：“警方将极难应对连续数日的罢工，除非当局修订薪酬方案至我们会员可接受的水平，否则局势难以扭转。”

伦敦警察厅虽声称将通过警务人员顶替关键岗位以降低影响，但坦承“999呼叫中心及拘留室等领域人力短缺可能危及公众安全”。

工会同时揭露，尽管警员将在2025年9月获得4.2%加薪，文职人员2025-2026年度拟议加薪幅度仍“低于该标准”。

联合工会补充强调，全英警队人员此前获得的4.2%加薪均未以变更合同条款为前提。

工会成员已两度否决临时方案：其一是低于零售物价指数的3.8%加薪，其二是以放弃现有工作条件为代价换取4.2%加薪。

联合工会秘书长莎伦·格雷厄姆向BBC表示：“伦敦警察厅成员成为全英唯一未获加薪的警队人员，这是彻头彻尾的不公。”