阿联酋副总理宣布：阿联酋化战略延至2040，打造本土人才强国新蓝图
阿联酋副总统、副总理兼总统府办公厅主任谢赫·曼苏尔·本·扎耶德于本周一宣布，将一项旨在提升阿联酋公民在私营部门作用的重要战略延长至2040年。
阿联酋人才竞争力委员会（ETCC），即“纳菲斯”计划，于2021年推出，旨在领导政府的“阿联酋化”进程，其目标是在今年年底前，确保私营公司中所有技术岗位的10%由阿联酋公民担任。
根据该计划，拥有至少50名员工的阿联酋雇主需每六个月将其阿联酋籍员工比例提高1%，到2025年底，这一目标将达到8%。事实证明，该计划对于鼓励大量通常更倾向于在公共部门就业的公民加入私营部门至关重要。
目前，在阿联酋私营公司工作的阿联酋公民人数已达到17.6万，其中15.2万人是在阿联酋推出“纳菲斯”计划后加入的。
谢赫·曼苏尔表示：“为落实总统殿下的指示，我们将‘纳菲斯’计划延长至2040年，使其成为赋能我国人才、帮助他们为迎接未来挑战做好准备的基石。”
“这确保了阿联酋经济和社会进步的可持续性，并在各个方面增强了我们国家的竞争力。此次延期表明了‘纳菲斯’作为推进阿联酋化、深化公私部门合作以及为我国公民提供充满活力且稳定工作环境的国家级工具所具有的战略重要性。”
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“这一决定基于一个坚定的信念，即人民是国家最宝贵的财富，也基于我们对发展本国人才、培育创新和卓越文化以及投资于人民的坚定承诺，这些是阿联酋在世界领先国家中地位得以持久的源泉。”
在阿布扎比总统府主持了阿联酋人才竞争力委员会董事会会议后，谢赫·曼苏尔还宣布了对该计划的一系列更新。其中包括扩大阿联酋公民的子女津贴，取消了之前对符合条件子女人数的上限。
此外，还将为在私营部门工作的阿联酋籍女性的子女，以及在私营公司工作的阿联酋公民的妻子，推出薪资支持计划。
目前已经为选择在私营部门工作的公民提供了薪资补贴，以帮助壮大阿联酋劳动力队伍。
2024年，阿联酋副总统、总理兼迪拜统治者谢赫·穆罕默德·本·拉希德制定了加速国家阿联酋化进程的计划，优先考虑那些在私营部门工作至少三年的人员担任政府部门职位。
引领未来
会议期间，谢赫·曼苏尔还主持了第二期“纳菲斯”领导力计划的毕业典礼。
25名毕业生在完成了一系列综合性研讨会后获得了荣誉，这些研讨会让他们得以汲取来自各行业领导者和专家的知识与经验。
“纳菲斯”领导力计划旨在帮助年轻的阿联酋人才掌握在私营部门职场中取得成功所需的技能。
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