报告显示：2025年岗位空缺骤降17%，就业市场迎来新挑战！

【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的今天，就业市场正经历一场静默而深刻的重塑。最新数据显示，岗位空缺的减少并非偶然，而是企业应对成本压力、技术革新与国际贸易变局的综合结果。当AI开始接手工程操作、多语客服甚至财务岗位，当“居家办公”与“重返办公室”的拉锯战持续上演，我们不禁思考：未来的职场需要怎样的人才？本文透过爱尔兰就业市场的缩影，揭示全球职场生态的变迁轨迹——技术迭代不可逆，但人类的适应力与创造力，始终是破局关键。以下为编译内容：

根据FRS招聘公司最新报告，去年广告招聘职位数量下降了17%。

研究发现，对人工智能依赖度的增加、企业成本上升以及美国关税威胁是导致下降的主要原因。

报告指出，为应对用工成本上涨，许多企业投资自动化流程与AI解决方案来填补岗位空缺。

“这两种趋势意味着某些职位日益面临淘汰威胁，包括普通工程操作员、商务支持中的多语种客服以及应收应付账款相关岗位。”报告如是揭示。

随着企业持续投入AI基础设施与云端转型，信息技术领域的岗位需求去年仍保持增长态势。

在尤其受美国关税影响的行业中，农业食品类招聘减少15%，会计金融类骤降40%。

报告发现，围绕复工政策的劳资矛盾持续加剧，去年严格限定办公室办公的新职位数量显著上升。

“员工渴望灵活办公与企业强制复工政策之间的冲突，导致去年大量岗位悬空未补。”报告分析道。

FRS招聘公司预测爱尔兰就业市场将在2026年回暖。

“关税协议落地为商业贸易带来更大确定性，预计2026年就业市场将迎来反弹。”FRS招聘总经理琳恩·麦科马克表示。

“2025年第四季度，全市场招聘岗位数量已现复苏迹象，这股势头有望延续至今年上半年。”

“爱尔兰经济持续增长，劳动力市场依然紧缩，企业仍需为争夺人才展开竞争。”