三星电子罢工期间要求7087名核心人员留守
三星电子告知工会，根据法院部分采纳的“禁止非法罢工行为”禁令，即使罢工开始，也必须正常部署7087名必要人员。工会请求：“请优先安排非工会成员上班。”
三星电子于19日向三星集团企业工会三星电子分会（三星电子工会）和全国三星电子工会（NSEU）发送正式函件，称：“公司计划在各部门必要人员限额内制定每日工作安排，维持与往常相同的人员配置水平，以确保罢工期间安全运营和安保任务正常维持和运作。”这两个工会已组成联合斗争总部，并警告将从21日起发起总罢工。
三星电子通知工会，根据禁令申请，每日必要人员为：安全运营20396人，安保任务4691人，合计7087人。水原地方法院前一天裁定，根据《劳动工会法》第38条第2款，防止设施损坏、原材料或产品变质或腐败的安保任务，以及根据《劳动工会法》第42条第2款，安全保护设施的维护和运营任务，必须在罢工期间按正常水平照常执行。
在庭审过程中，三星电子计算并提交了罢工期间维持安全运营和安保任务所需的人员数量。必要的安全人员包括全球制造与基础设施总部下属的消防和灾难响应团队，以及人工智能中心业务部门的数据中心团队。安保任务明确规定必要人员如下：内存部门2454人，系统LSI部门162人，代工部门1109人，半导体研究中心566人。三星电子请求工会：“请指导通过工作安排收到通知的工会成员正常上班，执行安全和安保任务。”
三星电子工会回应：“请提供每部分（子团队）具体人员数量的详细数据，以便我们能就成员是否参与罢工进行指导。请优先安排非工会成员，以尽量减少基本权利受限的人数。”
法院在“禁止非法罢工行为”禁令案中广泛采纳了三星电子的大部分请求，承认公司有义务维持安全和安保任务。法院特别裁定，三星电子提出的防止半导体晶圆变质等任务属于安保任务。此外，法院下令三星电子工会“禁止占用生产设施”。根据《劳动工会法》第42条第1款的意图和解释，法院判定三星电子声称的整个设施应被视为禁止占用的对象。
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