ADP报告：5月私营部门新增就业12.2万，超预期！
【编者按】这篇最新出炉的劳动市场报告，揭示了美国就业图景的微妙转变：当AI浪潮席卷信息服务业时，传统行业正以更均衡的态势吸纳人才。5月私营部门新增12.2万个岗位，看似温和的数据背后藏着结构性亮点——就业增长不再集中于医疗等少数领域，而是像春潮般漫过建筑、休闲等八大行业。更值得玩味的是，薪资涨幅出现”冰火两重天”：留守岗位者年薪微增4.4%，跳槽者却放缓至6.5%，这背后或折射出劳动力流动性的新趋势。美联储官员即将在6月议息会议上紧盯这份成绩单，而市场已笃定利率将维持在3.5%-3.75%区间。经济这台精密仪器，正发出哪些新信号？
私营部门招聘在5月持续加速，ADP周三报告称，这为劳动力市场平稳运行提供了新佐证。这家薪资处理公司表示，当月企业新增12.2万名员工，较4月的10.5万人有所增长，也高于道琼斯预期的11万人。5月创下2025年1月以来最强单月表现，而4月数据下修了4000人。
与过去数月就业增长集中在医疗等少数领域的情况不同，本次增势覆盖范围更广。ADP追踪的十大行业中，有八个实现增长，且招聘规模按企业规模与地域分布都更为均衡。
教育与医疗服务业再次以5.7万人的招聘量领跑，贸易、运输及公用事业新增3.6万人，专业与商业服务贡献1.1万人，建筑业与休闲酒店业则各增8000人。
信息服务业流失了9000个岗位，这可能是人工智能发展的影响之一；自然资源与采矿行业也报告了3000人的缩水。
“5月的招聘广度远超过去几年，”ADP首席经济学家内拉·理查森表示，”劳动力市场正持续展现动能，迎接夏季招聘季的到来。”
员工数少于50人的企业以6.7万新增岗位居首，500人及以上的大企业贡献4万人，中型企业则新增1.7万人。
薪资方面，留职者年薪增长4.4%，与4月持平；跳槽者薪资涨幅小幅回落至6.5%。
报告发布后，股市期指涨跌互现，国债收益率走高。
该报告比美国劳工统计局发布的5月非农就业数据早两天出炉。华尔街预期在4月新增11.5万人的基础上，5月将增长8万人，失业率则稳定在4.3%。
美联储官员将在6月16-17日的政策会议前密切关注就业数据。市场已基本确定，央行将把基准利率维持在3.5%-3.75%的区间。
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