LG Display重组费用超900亿韩元，巨额开支引发行业震动
【编者按】在科技行业风起云涌的今天，企业转型与结构调整已成为常态。近日，LG Display公布了一份引人关注的财务报告，其中高达900亿韩元的人力资源重组费用成为焦点。这不仅是数字上的震撼，更折射出全球显示技术巨头在激烈市场竞争中的自我革新之路。面对中小型OLED产品线出货量波动，公司毅然投入巨资优化人员结构、激励团队士气，并清理低效益业务板块。尽管短期业绩承压，但剔除一次性成本后，其盈利结构已显现持续改善趋势。这背后，是一场关乎未来竞争力的豪赌，也是一个行业领军者在变革浪潮中主动求变的缩影。以下为详细报道：
LG Display在人力资源结构调整方面投入了超过900亿韩元的费用。
LG Display于28日在2025年第四季度及年度业绩发布电话会议上公布了这一信息。公司表示，去年第四季度的营业利润为1685亿韩元，并补充道：“这一结果反映了中小型有机发光二极管（OLED）产品线部分型号出货量较上一季度下降的影响，同时包含了为加强公司盈利结构和未来竞争力而产生的一次性成本。”
公司进一步说明：“为优化人力资源结构，针对国内外员工实施的自愿离职计划相关费用超过了900亿韩元。”同时指出：“为激励员工实现四年来首次年度业绩突破并增强未来竞争力而发放的绩效奖金也已计入业绩。”此外，公司提到：“为持续强化盈利结构并最大化运营效率，在调整业务和产品组合过程中产生的费用，包括削减低利润产品和库存正常化等，同样纳入了第四季度业绩。”
然而，公司强调若剔除这些一次性成本，盈利结构已呈现持续改善态势。相关负责人表示：“排除去年第四季度一次性成本后的营业表现，较上一季度及去年同期均有所提升。”并补充道：“业务体质和盈利结构正在持续增强。”
LG Display同日披露，去年全年销售额为25.8101万亿韩元，较前一年下降3%。尽管销售额略有下滑，公司仍实现了年度营业利润5170亿韩元的净利润。去年的税息折旧及摊销前利润（EBITDA）录得4.8711万亿韩元（利润率19%）。去年第四季度销售额较去年同期下降8%，为7.2008万亿韩元。
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