纽约最大护士罢工次日，院方与护士谈判破裂
【编者按】纽约医疗系统正经历一场风暴。当白衣天使们放下听诊器、走上街头，我们看到的不仅是一场关于薪酬的博弈，更是医疗体系深层次矛盾的集中爆发。一边是护士们举着“患者安全高于一切”的标语在寒风中坚守，另一边是医院声明“服务未受影响”的冷静回应。这场涉及1.5万人的罢工背后，藏着医疗资源分配、职业尊严与系统韧性三重考题。当急救演练成为解雇导火索，当临时护士团队接管病区，我们不禁要问：在生命至上的医疗领域，劳资博弈的底线究竟在哪里？以下是美联社对这场震动全美医疗界事件的深度报道。
纽约（美联社）——周二，医院管理层与工会领袖隔空交锋火药味十足，但这场纽约市数十年来最大规模的护士罢工进入第二天，双方仍未回到谈判桌前。
工会指控西奈山医院非法解雇三名护士，而医疗中心则声称这些人员在应急演练中蓄意破坏。
另一家受影响的蒙特菲奥里医疗中心抨击工会提出的合同条款是“不计后果的要求”和“令人不安的提案”。
各家医院试图淡化罢工影响，蒙特菲奥里宣称停工期间“未取消任何患者的诊疗服务”。西奈山医院表示约20%的常规护士选择坚守岗位而非加入罢工队伍。
“罢工确实造成了混乱，但我们的患者持续获得他们信赖的医疗服务，”受影响医院体系之一的纽约长老会医院在声明中强调。
然而被解雇的西奈山护士坚称，医院只因她们敢于为工会发声就实施打压。
“我们绝不屈服，”护士莉莉安娜·普雷斯蒂亚周二在曼哈顿上东区西奈山旗舰院区的集会上高声说道，“这是西奈山阻止我们加入罢工的残酷手段，杀鸡儆猴。”
工会官员透露，自周日最后一次会谈后，没有一家医院同意新增谈判。蒙特菲奥里方面却反指工会未曾主动联系。
这场席卷三大医院体系的罢工已使约1.5万名护士从周一开始离开岗位。
作为应对，医院紧急招募大批临时护士。医护人员和管理层同时呼吁患者：罢工期间切勿延误就医。
纽约正经历流感高发季。市卫生局上周四数据显示，截至12月20日当周确诊病例超3.2万例，创至少20年来单周最高纪录，近期数字虽有所回落，形势依然严峻。
在西奈山医院前举牌抗议的重症监护室护士罗伊·珀莫尔表示，他和同事们已做好长期斗争准备：“我们必须争取更合理的合同。”
西奈山执业护士达妮亚·穆尼奥兹强调，这场斗争远不止于薪资：“我们理应获得公平报酬，但更重要的是患者安全、自身安全和职业尊严。31岁的布朗克斯居民握紧标语牌，“我们争取的是医疗资源、安全保障和充足人力——这些是底线需求。”
纽约州护士协会周二正式向西奈山医院提起不当劳动行为诉讼，指控其在罢工前夕解雇三名护士属恶意报复。
西奈山医院坚称，监控画面记录下三名护士在应急演练中向培训中的替补护士隐藏医疗物资的“完全不可接受的行为”。
与此同时，纽约长老会医院直指工会的薪资方案“脱离现实”——未来三年约25%的涨幅要求令人咋舌。院方同时澄清从未计划取消护士医保福利，驳斥工会不实指控。
蒙特菲奥里医院则炮轰工会提案“纵容失职”，称其条款将使吸毒或醉酒上岗的护士免遭解雇。
工会反击称蒙特菲奥里“公然歪曲”提案本意。该条款旨在为存在物质使用障碍的护士提供保护性措施，且已在纽约州多家医院实施。
纽约市应急管理部门表示，目前未观察到患者护理受到重大冲击。
大纽约医院协会透露，为应对罢工，各医院已提前取消预约手术、转移专科病房患者、加快出院流程，全力压缩在院患者规模。
协会发言人布莱恩·康威证实，罢工首日救护车曾分流患者至其他医院以缓解压力，周二则未出现分流情况。
这场劳资对峙令人想起三年前的同类型罢工——当时医疗机构被迫转移患者、调整救护车路线。
与2023年这场罢工相似，护士们将人员配置问题列为矛盾核心，指责预算充足的医疗中心拒绝承诺合理可控的工作量保障。
私立非营利医院则宣称近年已在人员配置方面取得进展，并指工会要求将造成难以承受的经济负担。
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