前X高管劳动仲裁赔偿金遭法院大幅削减63%
爱尔兰劳工法庭将埃隆·马斯克旗下X公司前高管的不当解雇赔偿金削减63%，最终金额定为201,458欧元。
此前，工作场所关系委员会（WRC）在2024年8月裁定向加里·鲁尼支付创纪录的550,131欧元赔偿，经上诉后，劳工法庭将其减少了348,673欧元。
在WRC的裁决中，鲁尼获得了20万欧元的未来损失赔偿。但经推特国际公司（后更名为X互联网无限公司）上诉，劳工法庭主席路易丝·奥唐奈将鲁尼两年内的未来损失赔偿大幅削减至32,041欧元。
奥唐奈代表法庭将鲁尼截至目前的全部损失赔偿从350,131欧元降至169,417欧元。
法庭确认，这位公司前采购总监于2022年12月因未回应马斯克的”十字路口”邮件而被不当解雇。
鲁尼在劳工法庭上申报的总损失为689,406欧元，并主张全额赔偿。
2022年他在推特的年薪为344,703欧元。
经过三天听证，奥唐奈在37页的裁决书中指出，考虑到事件发生的速度、公司对鲁尼及其法律代表所提具体问题的漠视，鲁尼对其解雇没有任何责任。
“十字路口”邮件风波
奥唐奈认定，解雇直接源于鲁尼未回应马斯克2022年11月16日发出的”十字路口”邮件。
当日，马斯克向全体员工发邮件称：”为打造突破性的Twitter 2.0并在日益激烈的竞争中胜出，我们需要极度硬核。这意味着高强度长时间工作，只有卓越表现才能达标。”
邮件要求：”若你确信希望成为新推特的一员，请点击下方链接选择’是’。”
鲁尼未点击确认链接，三日后却收到公司邮件称”确认您决定辞职并接受自愿离职方案”——尽管他从未表达离职意向。
奥唐奈指出，X公司（原推特）的行为存在三处不当：为”十字路口”邮件设置武断回复期限、未提供足够信息供员工做出知情决定、在员工未表达辞职意愿时单方面推定辞职。基于此，裁定解雇行为不当。
法庭强调，X公司在设定回复期限时完全清楚，员工被要求承诺的是未知的雇佣条款、不明的福利变更，或由公司单方面决定的离职方案。
听证会上，鲁尼被问及是否认为自己的沉默构成辞职时坚决否认：”不，绝对没有。”
沉默不等于辞职
奥唐奈在裁决中明确：X公司未能向法庭证明，未在规定时限内勾选选项能构成法律意义上的辞职。
本案在劳工法庭的三天听证之前，已于2023年11月6日起在WRC进行了五天的证据审理。
鲁尼已于2023年9月在银行业找到新工作，总薪酬129,897欧元。他向法庭透露，自2025年8月起月薪将增至11,267欧元。
本文由吉伊网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：http://www.jkiyi.com/gj/17318.html
