三星电子DX工会因半导体部门偏袒问题退出
一场以三星电子DX（成品）部门员工为核心的工会，决定停止与公司内部其他工会的团结行动。半导体与非半导体部门之间的冲突正在逐渐加剧。
据行业消息源4日报道，三星电子劳动组合“同行”（同行工会）于4日向三星集团跨企业劳动组合三星电子支部（跨企业工会）和全国三星电子劳动组合（全三劳）发送正式信函，表达了退出联合斗争本部的意向。拥有约2300名会员的同行工会报告称，其70%的会员属于DX部门，负责家电、智能手机和电视业务。
在这封题为“请求终止2026年工资谈判联合协商团队”的正式信函中，同行工会表示：“尽管我们多次提出旨在保护所有工会成员权利——而非仅特定部门成员权利——的议程提案和请求，但至今未收到任何回应。我们关于所有工会成员权利的意见完全没有得到体现。”它补充道：“从过去到现在，对我们持续的攻击和贬低言论从未停止，甚至出现了‘公司操控工会’这样过分的恶意表达。虽然我们多次要求为联合协商团队的稳定运作提供合作与克制，但互信已受到损害，我们判定，实现联合协商团队所追求的合作性谈判关系或谅解备忘录目标已不可能。”
三星电子的第一个工会成立于2018年。目前，在复数工会体系下共有五个工会运作。同行工会在去年11月与跨企业工会及全三劳组建了联合协商团队，并与管理层就2026年的工资和集体协议进行谈判。谈判在2月破裂后，他们共同成立了斗争本部，并策划了“五月总罢工”。他们还在上月23日联合举行了一次大规模集会。
同行工会计划在6日通知公司其退出联合斗争本部的决定，并将进行单独谈判。它还打算继续采取单独应对措施，如向管理层发送正式信函和进行单人抗议。
随着占据三星电子多数地位的跨企业工会被指责只要求半导体部门的绩效工资，批评声四起，DX部门员工的退出运动日益扩大。跨企业工会的会员数曾一度超过76000人，现已急剧下降至约74000人。跨企业工会超过80%的会员属于DS（半导体）部门。
三星电子联合斗争本部计划从21日开始进行为期18天的总罢工。预计同行工会成员将自主参与罢工。
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