亚马逊再掀裁员潮！下周将裁减数千企业岗位，内部消息证实
【编者按】科技巨头的每一次人事变动，都牵动着全球目光。亚马逊，这个曾以“Day 1”创新精神著称的电商与云服务霸主，正经历一场深刻的内部重塑。继去年秋季的万人裁员后，新一轮风暴即将来袭，目标直指三万名企业员工。这背后，是AI浪潮对组织效率的无情拷问，还是大公司病下的必然瘦身？当“优化”成为高频词，我们关注的不仅是数字，更是技术革命下职场生态的变迁与无数个体的职业轨迹。以下是路透社的详细报道，为您揭开亚马逊此次调整的内幕。
旧金山讯：据两位知情人士透露，亚马逊计划于下周启动新一轮裁员，这是其整体削减约3万名企业员工计划的一部分。
该公司已于去年10月裁减了约1.4万个白领职位，约占路透社最初报道的3万目标的一半。知情人士称，本轮裁员规模预计与去年大致相当，可能最早于周二（1月27日）开始。由于未被授权讨论亚马逊的计划，他们要求匿名。
亚马逊发言人拒绝置评。
知情人士表示，公司旗下的亚马逊云科技（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源（被称为“人员体验与技术”）部门预计将受到影响，但具体范围尚不明确。他们同时提醒，亚马逊计划的细节仍可能发生变化。
上一轮裁员与AI关联
这家西雅图在线零售商曾将去年10月的裁员与人工智能软件的兴起联系起来，在一封内部信中表示“这一代AI是我们自互联网以来所见最具变革性的技术，它使公司能够以比以往更快的速度进行创新”。
然而，首席执行官安迪·贾西后来在公司第三季度财报电话会议上告诉分析师，裁员“并非真正由财务驱动，甚至也不完全是AI驱动”。他表示，这更多是“文化”问题，意味着公司存在过多的官僚主义。
“最终导致员工数量比以往多得多，层级也更多，”他说。
贾西在2025年初曾表示，由于从AI应用中获得了效率提升，他预计亚马逊的企业员工数量将随着时间的推移而减少。
随着企业寻求节约成本并减少对人的依赖，它们越来越多地使用AI为软件编写代码，并采用能自动化常规任务的AI智能体。亚马逊在去年12月的年度AWS云计算大会上大力宣传了其最新的AI模型。
全部3万个职位仅占亚马逊158万员工的很小一部分，但接近其企业员工总数的10%。亚马逊的大部分员工在履约中心和仓库工作。
这将是亚马逊三十年历史上规模最大的一次裁员。该公司在2022年曾裁减了约2.7万个职位。
去年10月受影响的员工被告知，他们将在 payroll 上保留90天，在此期间可以在内部申请职位或寻找其他工作。这一期限将于本周一到期。
本文由吉伊网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：http://www.jkiyi.com/gj/8010.html
