泰国啤酒大亨千金：女性天生就该站在顶峰，我从未怀疑过
编者按：在商界女性领袖日益崛起的今天，泰国TCC集团掌门人苏旭明家族的故事引人深思。本文将带您走近家族第四代成员、Berli Jucker公司首位女CEO——Thapanee Techajareonvikul。她从小目睹母亲在商业帝国中与父亲并肩作战，深刻理解女性在高层领导中的应有地位。从家庭教育到管理哲学，再到家族企业的代际传承，Thapanee分享了一段关于平衡、尊重与长期主义的商业启示。本文不仅描述了一个家族企业的运作智慧，更揭示了现代商业领导力的本质：专业与温情并存、传统与创新共舞。以下为CNBC专访内容的完整译文：
对于Thapanee Techajareonvikul而言，女性应占据高层领导职位的信念从未显得异常。
她的已故母亲Wanna Sirivadhanabhakdi，在将TCC集团打造为价值数十亿美元的帝国中发挥了关键作用，该帝国横跨饮料、房地产、零售和制造业领域，旗下包括大象啤酒和新加坡上市公司Fraser & Neave。
她的父亲Charoen Sirivadhanabhakdi确保两个儿子和三个女儿在家族企业中拥有平等机会。如今，每个兄弟姐妹分别负责帝国的不同部分。
作为这对夫妇的第四个孩子和最小的女儿，Thapanee于2023年接任Berli Jucker PCL的首席执行官兼总裁，成为这家历史悠久的零售和包装公司的首位女性CEO。
该公司的业务组合包括泰国第二大零售连锁超市Big C，在越南、柬埔寨、老挝和中国香港都有运营。
“当我成为女性领导者时，我没有感到任何紧张，”她在CNBC Meets: Legacies特别录制中说，该活动在新加坡举行的大华银行卡私银活动中录制。
“我总是看到妈妈和爸爸一起坐在长桌的前端，”这位麻省理工和哈佛商学院的毕业生告诉CNBC的Tania Bryer。
来自父母的教诲
Thapanee和她的兄弟姐妹从小观察父母的工作方式，经常陪同他们参加商业会议。目睹他们如何做出决策和梳理人际关系，被她形容为一个人能获得的“最伟大的教育”。
父母双方都强调努力工作和谦逊是开启机遇的关键。他们也一丝不苟地确保每项业务都惠及所有利益相关者。
“爸爸一直关注合作；他希望每个参与者都能双赢，”她说。
母亲则扮演平衡角色，为父亲的冒险行为提供关键制衡，因为他很少在没有妻子同意的情况下行事。
尽管TCC是一个庞大的企业集团，但Thapanee表示，集团通过并购进行的扩张一直以来都基于战略契合。
她举例说，集团在2001年收购Berli Jucker，主要是看中其玻璃瓶制造业务，这与其啤酒和烈酒业务互补。
此后，集团的酒类资产已整合到新加坡上市的Thai Beverage PCL旗下，由其哥哥Thapana领导，他也是Sirivadhanabhakdi家族第二代的掌舵人。
庞大的房地产组合分散在多个部门。她的二姐Wallapa Traisorat领导泰国Asset World Corp PLC，而弟弟Panote Sirivadhanabhakdi则执掌新加坡上市Frasers Property。
长子Atinant Bijananda担任TCC集团旗下投资控股公司Thai Group Holdings的执行董事会副主席。
《福布斯》估计Sirivadhanabhakdi家族财富为105亿美元，在泰国最新富豪榜上排名第四。
对于Thapanee来说，父母仍然是家族企业配偶的终极榜样。
“我的父母总是对客人和朋友说，他们52年来日夜从未分离，”她说，“所以他们真正是生活和事业上的伙伴。”
管理风格
在被问及管理方式时，Thapanee说，她受到父母强调倾听、尊重和在员工中培养归属感的影响。
“我想让家族企业显得非常专业，但专业组织也必须具有家庭氛围，”她谈起拥有约6.1万名员工的Berli Jucker。值得注意的是，女性约占员工数的60%和高层管理的近一半。
她与丈夫Aswin Techajareonvikul（前任Berli Jucker负责人）密切合作。Aswin目前领导Big C准备上市，并担任Berli Jucker管理委员会的执行副董事长。
公司近期优先事项包括整合和扩大MM Mega Market——最近以约7.2亿美元从TCC收购的越南消费品批发分销商，以及扩大人工智能的应用。
Thapanee表示，AI已被用于优化配送时间表并减少集团制造工厂的能源消耗。
下一代
尽管各自忙于经营业务，Thapanee和她的兄弟姐妹定期举行家庭聚会。过去，这些聚会主要是社交性质，但在去年父亲将TCC集团控股公司的股份转让给五个孩子后，这种情况发生了变化。兄弟姐妹现在定期开会讨论与集团相关的事务。
虽然她和兄弟姐妹预计会加入家族企业，但曾在加入集团前在新加坡美林证券工作的Thapanee表示，下一代将被赋予更大的自由来选择自己的道路。她的三个孩子中有一个在采访现场，当Thapanee谈论家族未来时。
“我们会在这个过程中让他们参与其中，他们会选择最适合他们专业或未来偏好的方向，”她说。
第三代的一些成员已经开始识别感兴趣的领域。一个正在读研究生的侄子已表达了对家族房地产业务的兴趣。
随着更多家庭成员参与业务，Thapanee表示，家族的共同价值观和团结感将帮助TCC集团传承给后代。
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