政府升级高端签证，推出区域移民新政
政府将扩大”顶尖人才签证”的适用范围，旨在吸引海外先进产业人才并使其在国内扎根。该签证的申请对象将从原先八大尖端产业的企业人员，扩展至涵盖科学技术领域的教授和研究人员。同时，政府还将推出全新的”地区移民配套计划”，以支持外国人在人口减少地区定居。
法务部长官郑盛浩于3日公布了包含上述措施的”2030移民政策未来战略”。
首先，法务部将拓宽顶尖人才签证的覆盖范围，以吸引更多全球精英。目前，该签证适用于半导体、人工智能、二次电池、未来汽车、生物技术、机器人、显示器和国防八大尖端产业的人员。今后，科学技术研究领域的人才也将有资格申请。政府的目标是到2030年，将顶尖人才签证的持有者数量从20人增加至350人（其中尖端产业250人，科学技术领域100人）。
针对在国内专科院校制造业相关领域毕业的外国留学生，将推出全新的”E-7-M（核心技能）签证”。此举是为了回应产业界对能够立即投入工作的熟练技术人才的需求。法务部指出，现有的针对低技能、低学历劳动者的就业许可制度（E-9）签证，在提升产业竞争力和促进社会融合方面存在局限。
“地区移民配套计划”将使外国人能够在人口减少地区学习、工作和生活。政府将扩大现有的地区特定签证配额，并为在这些地区的外国人提供就业、生活信息、社会融合教育、育儿及子女教育等方面的支持。
为振兴人口减少地区的商业活力，还将创建地区特定签证制度。目前，申请地区特定（F-2-R）签证的企业必须雇佣至少一名当地员工超过三个月。但考虑到人口减少地区招聘本地员工的困难，法务部将根据企业经营时长和工作条件，试行一项为期两年的特殊豁免政策。
法务部还将全面改革复杂的签证体系。现有的就业签证类别（E系列下的10种类型、39个子类别）将根据行业类型和技术水平，简化为高技能、中技能和低技能三个层级，以便企业、雇主和外国人更容易理解。
为应对外国劳动力流入可能带来的负面影响（如本地人工资下降），法务部计划在法务部长官下设一个咨询委员会（暂定名为”外籍劳动者工资咨询委员会”）。该委员会将汇集劳方、资方和政府相关方的意见，并基于移民和劳动经济学专家的研究，设定年度工资标准要求。
此外，政府计划利用人工智能和生物识别数据，快速准确地识别高风险外国人并限制其入境，同时允许低风险人群无需出示护照即可使用自动出入境通道。
对于长期居住的外国人，法务部将逐步强制要求其完成包括韩语教育在内的社会融合课程。只有通过特定阶段考核的人，才被允许继续居留或获得永久居留权，旨在减少与本地居民的矛盾。
郑盛浩长官表示：”在低生育率、人口老龄化等结构性问题日益深化，以及产业技术环境快速变化的背景下，我们认为有必要将移民政策从短期引进低技能、低薪酬外国劳动力的视角，重新定义为一项长期的国家战略。”
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